Tehnična podpora zagotavlja nemoteno delovanje vseh potrebnih struktur v proizvodnji.Posebna določba vključuje osnovne dejavnosti, naloge, pravice, cilje in cilje te enote.Oddelek za nadzor
ukvarja z imenovanjem in temeljev organizacije.Je neodvisna strukturna enota, poročanje na glavi ali obrazu, se zamenja.V tej strukturi je načrtovanje in nadzor nad celotno delovanje podjetja za proizvodnjo.
Glavna dejavnost poklicnega izobraževanja poteka v skladu z zakoni in drugimi predpisi ter z zakonodajo določen.Tudi eden izmed glavnih kriterijev za upravljanje podatkov Oddelka za materiale o metodah upravljanja.Tehnična podpora se ukvarja z organizacijo dokumentov in predpisov, ki je zapisana v sedanji položaj vsakega podjetja.
V skladu s sklepom, ki ga je vodja organizacije, ki mora biti v skladu z zakonodajo Ruske federacije, podpisan imenuje vodje ostalega osebja v določenih položajih ali v istem vrstnem redu, kot so se sprosti iz svojih pozicij v oddelku proizvodnje, katerih funkcije so vedno pod nadzorom uprave poklicnega izobraževanja in usposabljanja.Vsa dokumentacija v zvezi s tem je vključen v glavnem seznamu.Oddelek za nadzor
opravlja svoje delo v skladu s sedanjo naprej načrtuje za določeno dobo in združiti usklajeno ukrepanje, ki se ukvarjajo s storitvenimi točk, skupaj razpravljajo o njih osebno odgovorni za pravočasno opravljanje svojih nalog osebja in nadzira izvrševanje naročil danih vodja oddelka.
Obstajajo posebne opisi delovnih mest, ki jih potrdi vodja vsake organizacije.Urejajo zahteve za kvalifikacije, odgovornosti in dolžnosti, pravic delavcev.
VET treba vodil šef.Potrebno je oseba, imenovan na ta položaj, da ima univerzitetno izobrazbo (strokovni).To je lahko tehnična, inženiring in ekonomski inženiring.Potrebujete tudi delovne izkušnje v operativno upravljanje o posebnih položajih - vodilni ali Engineering.Minimalna potrebna izkušnja mora biti vsaj 5 let.
Head je predhodno testiran v proizvodnem oddelku.Značilnosti njegovega dela so naslednji.Glava mora biti osebno odgovoren za pravočasno in pravilno rešitev naloge, ki so mu dodeljene, in z določenim občutkom dolžnosti nadzoruje delo vseh struktur poklicnega izobraževanja in usposabljanja.
Tehnični oddelek vodi vodja, ki opravlja funkcijo upravljanja, ki vključuje oblikovanje načrtovanje, ustrezno organizacijo proizvodnje, nadzor nad izvajanjem svojih nalog zaposlenih, sprejemanje odločitev in izvedbo.Vodja VET osebno nadzoruje razdeljevanje nalog zaposlenih v svojem oddelku, kot tudi ponujajo vodjo družbe za spremembe na delo, če želite prilagoditi navodilom pri opravljanju uradnih dolžnosti delavcev.
V času, ko je vodja odsoten iz katerega koli razloga, namestnik opravlja svojo funkcijo pri upravljanju.V drugih primerih se lahko po nalogu vodje družbe v mestu vrhunsko proizvodnjo in tehnično službo se dodeli katero koli drugo odgovorno osebo, ki ima pravico do podpisovanja dokumentov v pristojnosti njegovega urada.Vozni red struktura VET in trenutne razmere morajo odobriti direktor.
