Polnjenje delovni zapis, morate razlikovati med spremembami in popravki.Prva točka z dodajanjem pravilnih vpisov, medtem ko so slednji popravimo napačno mrežo.
Popravki v delovnem zvezku: naslovno stran
Ko je registracija evidence zaposlitvi za prvič, je potrebno, da je prvi (položi) stran vsebuje pravilne informacije o ime in priimek, ime očeta in datum rojstva osebe, ki prihajajo na delo.Ker je dokument, ki ni pod sliko, bo ta informacija še posebej pomembno.Ta informacija določa natančno, kdo je lastnik dokumenta.
načela, ki morajo biti popravljene v delovnem zvezku, nikoli na voljo.Vendar pravila o evidentiranje pravijo, da so napačne navedbe niso predmet popravka.Tako nepravilno plačan vnos naredi dokument neveljaven, in zgodovina zaposlovanje je treba zamenjati.Izjema od pravila je, ko delavec spremenila podatke o potnem listu.V tej situaciji, preko starih podatkov in napisati novo referenčno točko, kar je dokaz, da to dejstvo.
Polnjenje delovni zapis, je dal pečat v podjetju.Pogosto obstajajo razlike, ki so povezani z zapisi v poglavju "Informacije o delu."Pogosto začetniki kadrov pri polnjenju kartoteko delajo napake v tem razdelku.Nekateri menijo, da je delavec ni prej delal in dolžina zaposlitve je odsoten.To ni povsem pravilna.Na prvi zapis, ki označuje, za službo.Izkazalo se je, da se mnogi ne zavedajo, da morajo biti informacije v delovnem zvezku v skladu z naročilu glave.Dokument mora biti zapis zaposlitve, navedite ime oddelka, poklicu in položaju.
Informacije o trajanjem preskusa ali pogodba, operacija, pogoje plačila, pripombe, narava dela in drugih pogojev v delovnem knjigi se ne beležijo.Izjema je uvedba evidenc, povezanih s prenosom na drugo delovno mesto, ali pa če je delavec prenese na drugega delodajalca.V tem primeru je beseda za dela komplementarno računa ", da se prenese."
Popravki v delovnem zvezku: Vzorec delovnega uskladiti
Informacije sočasno zabeležijo v delovnem zvezku glavnega kraja dela samo na zahtevo zaposlenega.Ampak včasih se zgodi, da je oseba, ki dela s krajšim delovnim časom se je končalo, vendar želi, da se podatki o tem so bile podane v delovnem zvezku.V tem primeru so podatki o krajšim delovnim časom točke po informacije o glavno delo - tudi če ima zapis zgodnejši datum.
Dokument ne pomeni, da zapis o začasni premestitvi.Samo, če je začasen prenos spremenila v stalno delovno mesto, se to dejstvo zabeleži v servisno knjigo.To mora določiti datum in stalni in začasni prenos.
Popravki v delovnem zvezku: primeri se nanašajo na vsebino
Ko false zaposlovanje beleži je treba prepisovati in se prepričajte, da je pojasnilo, zakaj popravek.Ne bi smelo biti nobenih popravki, izbrisi in besedne zveze, kot so "sprememba".
Če je delo pravilno datirana v delovnem zvezku, da naslednje popravke: povezavo do števila neveljavnih evidenc, in navede pravilen datum zraven.
Če je vnos manjka, popravki v delovnem zvezku na novi liniji, ki označuje manjkajočih podatkov, in zagotoviti njen podpis in uradni pečat.
Z uničenjem dela knjige mora biti dejanje, ki dokazuje, da se ta ukrep.
