Head je posebna zaposleni, ki predstavljajo, na eni strani, interesi družbe in na drugi strani - deluje zaposlenega.
dvojni pravni status nekaterih funkcij, ki v situaciji, ko ali se odpovedal pogodbo o zaposlitvi z direktorjem LLC.
vodja podjetja je fizična oseba, ki se ukvarja z upravljanjem organizacije v skladu z ustanovni dokumenti ali v skladu z zakonom, kot tudi, da služi kot edini izvršilni organ.Ne smemo pozabiti, da je voditelj - je uradni pooblaščeni predstavnik delodajalca, ima pravico, da svoje odločitve, ki izvirajo iz delovnega razmerja.Poslovni subjekti enot ali podrejenih hčerinske družbe, sklene pogodbo o zaposlitvi z generalnim direktorjem LLC.Ta naziv je treba določiti z dokumenti, ki sestavljajo.
Opozoriti je treba, da zakonodaja določa posebne zahteve za delovno mesto vodje.Ta oseba mora imeti univerzitetno izobrazbo in delo na vodstvenih položajih, za več kot pet let.Kot je dovoljena izjema zaposljivih oseb izkušnje in izobrazbo, ki ne izpolnjuje zahtev iz kvalifikacijskih lastnosti.
splošno, doo in druge gospodarske organizacije, lahko poklicne kvalifikacije glave je treba registrirati v lokalnih pravnih aktov, ki jih potrdi nadzorni svet ali skupščina delničarjev.
postopek, v katerem sklene pogodbo o zaposlitvi z direktorjem OOO odvisna od pravnoorganizacijskih oblik pravnih oseb.Tako v podjetju je oseba, ki bo opravljal naloge edini izvršilni organ, izvoljen v skladu s statutom na skupščini delničarjev ali upravnega odbora.Ta imenik je lahko dodeljena nečlana družbe, osebe tretjih oseb.Odločitev
sprejeti na skupščini delničarjev ali upravnega odbora, registrirano v zapisniku, ki kaže rezultate preprostega glasovanja.Največ glasov je dovolj za imenovanje direktorjev.
imenu delodajalca nove pogodbe dela z direktorjem družbe (vzorec je na voljo za pregled na mnogih virov), ki ga podpiše predsednik sveta direktorjev.Po podpisu pogodbe o zaposlitvi na podlagi zapisnika vodje sestanka podjetja izda sklep o imenovanju na delovno mesto samo.Ta postopek je obvezen, kot je vrstni red, pravni akt.
pogodba o zaposlitvi z direktorjem družbe lahko vključujejo pogoje v predhodnem preizkusu - preveriti upravitelja skladnosti, ki jo določi urad.Vendar pa ta rok ne sme biti daljši od treh mesecev.Poleg tega lahko ustanovni dokumenti treba določiti poseben postopek pred prevzemom funkcije glave (npr odprt ali zaprt za konkurenco), in skladnost s posebnimi merili za kandidata.Vendar pa je med tekmovanjem pred sklenitvijo pogodbe o zaposlitvi pogoj poskusnega dela v pogodbi ni vpisana.
Če pogodba o zaposlitvi z direktorjem družbe sklepajo brez risanje tekmovanje, in ustanovne listine vsebuje ta določba kot obvezno merilo za izbiro kandidatov, bi moral tak sporazum preneha veljati na podlagi kršitve pravil za sprejem na delovno mesto.
pogodba o zaposlitvi z direktorjem družbe je izraz, njegov učinek je registrirana v dokumentih, ki sestavljajo ali soglasjem strank.Značilno je, da to obdobje ne presega pet.
primeru predčasne prekinitve pogodbe (pogodbe) na zahtevo lastnika družbe v odsotnosti vodje njegove krivde v okviru odškodnine v plačah pravo, ki se določi v pogodbi.
