Pomembno je poznati definicijo te razsežnosti.Zakaj in za kakšen namen je uvedla, saj pomaga pri izračunu plač in dejansko opravljene ure.Vse to je mogoče najti spodaj.
Določitev
To je ena od enot izračun delovnega časa.To kaže, da je količina opravljenega dela na uro določeno delovnih ur.Izračun te vrednosti optimizirati kakršnokoli delo (proizvodnja, pisarna, itd.)Tudi ta enota vam omogoča, da se oceni:
- potrebna količina dela porabila za opravljanje posebne naloge.
- stroški dela zaposlenih.Pogoji
- določeno delo.
vrednost "človek-ure" približne.To je tesno povezano z enoto "Denar ur."Ta vrednost je bolj specifična in vam omogoča, da določite enako razmerje delovnih plačnih-rokih.
primer.Maria Ivanovna izvajalec dela na poštnem uradu.Ona - enota dela - en človek-ure.Delovni dan od operaterja traja 8 ur.Toda nekega dne, Maria Ivanovna traja 50 strank, in drugi - do 5. V tem primeru se človek-ur ni spremenil.In denar ura šele ugotoviti, koliko je dejansko uporabljena zaposlenih in za to, kar je prejel denarno odškodnino.
Kako izračunati delovnih ur
Formula za izračun je naslednja:
- W = X * T, kjer
B - delovnih ur;
X - število zaposlenih;
T - dejanski čas, porabljen za izvedbo gradnje.
prikaže formula, 100 delovnih ur - se opravljene ure v ekipo 20 ljudi, v 5 urah, ali 50 ljudi, v 2 urah ali dela na zaposlenega za 100 ur.
formula za izračun stroška delovnih ur na zaposlenega, kot sledi:
- C = RFP: RF, kjer
C - stroški delovnih ur;
RFP - plača na zaposlenega na mesec (neto);
rf - število delovnih ur na mesec.
Ta zadnja vrednost (RF) ne vključuje ure:
- dopusta; (letno, dodatno, na lastne stroške in tako naprej.)
- odmori (za kosilo, kot tudi daljše prekinitve zaradi izpadov v podjetju);
- gledal premike;
- udari, sestanki itd.;
- začasno izobčenjem iz dela (telefonski pogovori, ki niso povezani z delom, odmori za nekadilce, in tako naprej.).
Primer izračuna stroškov delovnih ur
operaterju na mesec za 8 ur na dan.Plače se mu za to obdobje je 5.000 rubljev.V tem koledarskem mesecu, je delal za 19 dni (v resnici).Stroški delovnih ur operater bo: 5000: 19: 33 = 8 (rubelj / uro).
Izračun delovnih ur, oziroma njegova vrednost je odvisna tudi od neke komponente: finančno, časovno, čustveno branding, ciljno.Finančna komponenta določa strošek dela na delavca.Čas komponenta - koliko časa delavec in sodelavec za opravljanje te naloge.Čustvena komponenta vključuje zaposlene v kolektivu (vpliv na dela na enoto dela atmosfere).Imaginarna komponenta določa položaj novega zaposlenega v ekipi.Komponenta naloga prikazuje učinkovitost delovne enote.
Kjer se to uporablja ta izračun
Izračun delovnih ur in stroškov velja za vsa podjetja, organizacije, podjetja in tako naprej., Ki so najeti delavci.Opredeljuje delovnih ur vseh zaposlenih.To se določi s pomočjo koledarja, osebje, najvišja možna, in število dejansko opravljenih ur.
- Koledar - količina ur delavec (osebja) za obdobje poročanja, vključno z vikendi in prazniki.
- kadrov - to je isto koledar, ampak minus počitnice in vikende. največja
- mogoče - tiste, ki lahko ročaj zaposlenega (osebja) za določeno obdobje.
- dejansko delal - tiste, ki opravlja posebne naloge brez izobčenja.
Prav tako je ta enota uporablja pri izračunu razmerja delovnega časa, je formula, kot sledi:
- K = Td: TDS, kjer
K - koeficient delovnega časa enote dela;
TD - od delovnih ur;
TDR - najvišje možne opravljenih delovnih ur.
dela in delovnih ur
Obstaja taka stvar kot zakoniti stroškov dela (delovnih ur), formula, ki se določi na enak način kot na običajnih delovnih urah.Razlika je v tem, da se nekaj dela določil stopnjo časa in dela vključenih enot (to vključuje tudi stroške regulativnih dejavnosti 1 uro določenih dejavnosti).
Prizadevanja so del vrednosti pri ugotavljanju zapletenosti formule je, kot sledi:
- TR = Ts: O, kjer
Tr - zahtevnost;
Ts - stroški dela (človek-ure);
na - obsega proizvodnje (dela).
zapletenost primera polnega delovnega časa (vsota vseh zamudno THE), tehnološka (izračunano na odru -. Sklopov, delov, izdelkov in tako naprej), industrijski (stroški delavcev na proizvodnji), kot tudi kompleksnost storitev (za podporo dela delavcev, ki za proizvodnjo storitev)in upravljanje (zapletenost oblasti).
Take vrednosti
s podobnimi vrednotami, so uprav-:
- dan (en delovni dan, ki lahko traja ure in 8 ter 12 in 4) - Ta vrednost ni odvisna od dejansko opravljenih ur, bolj pogosto se to uporabljapri načrtovanju trajnostnih projektov;
- teden (enako pet delovnih dni), je odvisna od predhodne vrednosti;
- mesec (en delovni mesec, kar je enako 24 delovnih dni);
- četrtina (tri dela-mesecev);
- leto (za celotno delovno leto), in tako naprej.
Te vrednote so vključene za enostaven izračun delavcev.Na primer, kartica prisotnosti podjetje.Tako je mogoče izračunati delavcem plače za polni delovni čas določi plače, izračun navzočnost in odsotnost (izostajanju).
Vrednotenje dela potencialnega
Ta enota vam omogoča, da določi vrednost večino potenciala delovne sile, ki v zameno, je ustanovljen s kombinirano sklada delovnega časa.Da je ocena potenciala zaposlovanja se določi z izračunom delovnih ur dela, po ure in ure delno delal.Man-urni - merilo obsega dela polnogodovyh delavcev, kot tudi tiste, ki sodelujejo niso vse nastavljeno delovnih ur.Ta kazalnik je najbolj jasno odraža dinamiko v podjetju in je stabilen kot izmerljivo spremenljivko.
