Job nikjer vodi?Niste povabljeni na razgovor, in poslali pisma delodajalcev in ostajajo neodgovorjena?V tem primeru bi morali posebno pozornost nameniti povzetku projektiranja.To je - kartica prosilca.
Povzetek
izvedba dokumentov o poklicnih izkušenj in spretnosti, seveda je odvisno od tega, kaj položaj se prijavljate.Vendar pa obstaja minimalna informacije, ki jih je treba navesti v dokumentu.
Prvič, da je položaj, za katerega se tožeča stranka in terjatve.Drugič, njegov osebni podatki (zakonski stan, datum rojstva, in tako naprej).Včasih vlagatelji niso pokazali svojo starost, saj se bojijo, da bo to zmedlo delodajalca.Vendar pa je pomembno, da se napiše datum rojstva - lahko to celo ob koncu nadaljujete.Ko je recruiter ugotoviti dobre izkušnje, starost pozornosti ne more plačati.Ne pozabite, da osebnih podatkov v grafu kažejo kontakte za komunikacijo: e-mail, telefon.
naslednji graf - izobraževanje.Tukaj, izberite leto diplomiranja, fakultete in posebnost.Če ste sodelovali v treningih, so potekali seminarji ali tečaji, bodo informacije o njih pri zaposlovanju igrajo v vašo korist.
Kako na naslednji korak - izkušnje.Kar nadaljuj v tem primeru se lahko izvede v dveh shem.Prvi od teh je: seznam imena vseh delovnih mest, ki prikazuje opravljene ure, stališča in strokovne naloge.Obstaja pa še ena možnost: ". Poklicnih spretnosti in znanja" prvi, lahko pišete vse funkcije, ki so kdaj imeli opraviti na delovnem mestu, v
pogledal lepo, da
Ampak pravilno potrditvi življenjepis - ni le znak popolne podatke o tožeči stranki, ampak tudi sposobnost, da izbere najbolj pomembne točke, s pomočjo pisave in velikost črk.Bold izbira za krajevnih imen: osebni podatki, kontakti, izobraževanja in drugih.
Bodite pozorni na še eno pomembno pravilo.Izdelava povzetek mora biti čitljivo!Ne pretiravajte z eksotičnimi pisavami in izbora barve.Velikost in slog pisave se v celotnem predstavitve ne sme spreminjati.Priimek, ime in rodbinsko bolje prilagodi center.Pisanje z velikimi črkami - ni najboljša ideja.To je pogosto specialisti osebja prenos podatkov o iskalcih zaposlitve v posebni bazi podatkov.In spet ponatis ime komaj kdo želi.
Foto
Tak detajl lahko zelo spremeni videz.Nadaljuj brez fotografije, mnogi delodajalci danes ne sprejemamo.Izbira fotografijo - pomemben proces.To je vizitka vašega podjetja podobe.Fotografija mora biti visoke kakovosti slike z nizko širitev v povzetku, je bolje, da ne vstaviti.To je jasno videti svoj obraz.Ni nujno, da pošljete fotografijo s svojo družino, na dopustu ali doma.Konec koncev, to je, da vas označujejo kot odgovorno osebo.Foto boljše mesto poleg imena in osebnih podatkov v zgornjem levem kotu strani.
Nazadnje je zadnji nasvet - preden skrbno pošiljanjem pregledati povzetek za napake - dejanska in črkovanje.
