Da bi bolje razumeli naravo izvora izraza "osebnostnih pravic", je bolje, da se obrnejo na psihologijo, njenih osnovnih konceptov in opredelitev nekaterih vidikov človeške narave.
izraz "posameznik" vključuje plemensko pripadnost človeka, v resnici, je oblikovanje genskega niza individualnih in dednih lastnosti.Prišel v bitje, oseba postane bolj in osebnost, da je družbeni koncept, na katerem večinoma prizadene sredo.To pomeni, da ista oseba, vendar je že obravnavajo kot družbenega bitja.Pojem "osebnosti" je bila uvedena v psihologiji z namenom pokazati, da duševne pojave izvirajo iz pravega človeka, od njegovega odnosa z materialnega sveta, drugih ljudi in družbenega okolja.Izvajanje teh razmerij s človekovo dejavnostjo, s katero je znanje o svetu in ga spreminjajo.Osebnost je preprosto nemogoče ločiti od vloge, ki jo ima, da igrajo v življenju.
Na podlagi te slike, ki se pojavljajo v odsev človeškega odnosu do realnosti, je znak, zbrane osebne lastnosti osebe.Ker je vsaka oseba, ki se nanaša na to, kar se dogaja na različne načine, da je, ali odraža realnost značaja, in, posledično, in osebne lastnosti, so zelo individualni niz, tako kot ob rojstvu smo dali določen niz kromosomov, vendar le s socialnega vidika.No, on je sedel na cesti pes, črna, štiri noge, rep, nekateri pa jo vidijo kot potencialno grožnjo, medtem ko bo pozorna na njegovo poškodovano nogo.Namesto primitivni, vendar je na voljo.Zato so nekateri dobri, drugi preudarno.
verjetno ne bi smeli preusmeriti na papirju Pred vami je seznam zajema osebne lastnosti človeka - prazno in odveč dejavnosti.Najbolje je, da posvetimo nekaj vrstic bolj produktivno zaposlenost.
osebnostne lastnosti opredeljujejo začetek mnogih področjih življenja, tudi delavec.Če je oseba, ki prevladujejo vodstvene sposobnosti (psihologijo ločenih študijah tej strani osebnosti), je primerno govoriti o takem celovitem konceptu kako poslovnih kvalitet osebe.
je tam že govorimo o Konkretneje, lastnosti, ki določajo eno, lahko rečemo, kolektivno kakovost - posloven.Ti vključujejo:
- sposobnost iskati in najti najkrajšo pot do cilja;
- sposobnost za neodvisno in kakor hitro je mogoče, da bo boljše, informirane odločitve mislijo;
- sposobnost, da se zagotovi njihovo izvajanje;
- zmožnost proaktivnega potekom dejavnosti, dosegla do navdušenja.
Če so ti kaže v značaju človeške osebnosti, oseba, ki ima potencial, da postane vodja neke skupine ljudi, velike ali majhne, to je, da upravljajo z osebjem, proizvodne ali druge procesne.
splošno, poslovne veščine so zelo zapletene psihološke kategorije.Če jim držite podrobno analizo, morate vsaj narediti disertacijo, in vse to pomeni.Opomba le eno stran tega koncepta, ki je značilna za kakovost poslovanja, kot simbioza dveh komponent: organizacijske sposobnosti in usposobljenosti.Te opredelitve so v glavni kategoriji "osebnih vodstvene sposobnosti."
Head, nesposobni v zadevah družbe, nima posebnih znanj, je v ponižujoč odvisnosti od podrejenih.Bil je prisiljen delovati na svojih nasvetov, ali po navodilih svojih nadrejenih.Zato se pogosto zgodi, da se obdaja s takimi nesposobnimi ljudmi, da ne bo videti, vsaj, neumni.
Kar zadeva drugi vidik vprašanja - organizacijske sposobnosti - bi bilo bolj natančno, kaj vključujejo opredelijo v sebi:
- možnost izbrati in oblikovati posebne naloge, kot so reševanje specifičen problem, ki se nanaša na in v prihodnost usmerjene;
- sposobnost utemeljenih sklepov, kot tudi zagotovitev njihovega izvajanja;
- sposobnost za usklajevanje načrtov z dejanskimi razmerami;
- sposobnost za organiziranje, usklajevanje, spremljanje dela podrejenih;
- sposobnost in pripravljenost za učinkovito sodelovati z nadzornimi organi in drugimi subjekti.
posedovanje omenjenih poslovnih osebnih lastnosti - jamstvo za uspeh organizacije, ki jih takšne osebe vodil.
