skladanjem življenjepise, mnogi iskalci zaposlitve imajo težave s katerimi se sooča stolpcu "osebnostne lastnosti".Med so najpogostejši odzivi na voljo tukaj. - "Komuniciranje", "odgovornost", "dolžnost", in tako naprej N. Treba je opozoriti, da to ni nič posebno o osebi, ne rečem, ampak je družbeno zaželen odgovor.
Večina kandidatov dokončati ta graf tukaj so vneseni je običajno standardni nabor lastnosti, ki po njihovem mnenju naj bi imela povprečno zaposlenega.Drugi menijo, ta podatek odveč in ne piše nič.Vendar pa je treba omeniti, da se lahko ustrezno in kompetentno opravljanje te informacije pomagajo, da se zagotovi, da je delodajalec lastnik izbere ta povzetek.
pisati osebne lastnosti v mora ta dokument biti.Hkrati, ne Pobegnili z platitudes in ugotavlja svojo individualnost.Nekatera podjetja iščejo zaposlene, ki imajo kakršne koli določene lastnosti, ki jo kažejo v tem stolpcu.Na primer, za delovno mesto tajnice ali prodajalca blaga iz razreda "razkošje" raje izberejo dekleta z modela izgleda in računovodje morala opredelitev poštenost in odgovornost.V takih primerih, trdijo mesto, se prepričajte, da kažejo naslednje značilnosti, če sploh.Če oseba v povzetku osebnih kvalitet, češ nobenega posebnega položaja, je treba poudariti lastnosti, ki so potrebne za ta poklic.Na primer, je priporočljivo, vodja prodaje opozoriti na znanje in veščine sporazumevanja komunikacijskih tehnik.Za nekatere druge položaje, kot so računovodje, ta kakovost je neobvezno.
ne zlorabljajo neznane besede, katerih pomen ni vedno jasno, da je tožeča stranka.Prav tako ne priporočamo omenjam lastnosti, da lahko oseba, ki komaj veljajo za sebe.Na primer, poudarjajo zaposleni predpostavlja pripravljenost na primere, kjer boste morali pokazati vso svojo mirnost.Opozoriti je treba, da je sila, ki ne vsem.Poleg tega ta hotel kot "enostavno naučiti" ni treba pisati, da je tožeča stranka več kot 40, saj v tem času je bilo mogoče izvedeti, kaj se zahteva enostavnost pridobivanja znanja, predvsem iz novice delavcev.
so standardne napake iz priprave nadaljuje, - prenos kakovost vzorca.Mnogi delodajalci verjetno, da se ne ozirajo na tak profil ni nič drugačen od drugih.Ampak preveč odnesejo freestyle ni priporočljivo.Stavki, kot so "prinašajo srečo", "I love šale, humor", je malo verjetno, da so primerni tukaj.Prvotni polnjenje dokumenta, na primer, v poetični obliki, je mogoče storiti, če se prijavljate za položaj, v katerem je ustvarjalnost pomembna.
posebno pozornost v okviru "osebnih lastnosti" se spodbuja, da na začetku kariere, ko je tožeča stranka niti ni že imajo posebne dosežke in zasluge, ki mu bo zagotovila službo.Če je niz povzroča težave za prevajalnik službo, lahko dobite pomoč pri agencijah za zaposlovanje, ga bodo napolnili sami.
Pri iskanju zaposlitve so pomembne osebnostne lastnosti.Povzetek vam daje priložnost, da jih predstavil prihodnji šef.Zato se v tem dokumentu, in je tako graf.Če je pravilno in kompetentno, da bi lahko dal veliko prednost pred svojimi konkurenti na vlagatelja.Pomembno je vedeti, da je delodajalec ne zanima hobijih, interesih ali podobnimi značilnostmi bodočega zaposlenega.To bodo pozorni le na informacije, ki se nanašajo na prihodnjem položaju zaposlenega.Torej bi morali biti tu za praznovanje kratko in samo tiste lastnosti, ki bodo potrebne kasneje.
