Človeško življenje je prekratko, da bi zapravljali je brezskrbno spali, vendar smo sami pogosto ne opazimo, koliko časa smo porabili vsak dan na nepomembnih stvari, ali pa preprosto preživeti brezciljno.Če želite izvedeti, kako upravljati svoj čas, morate najprej razumeti, kjer je preživel, je treba za ta namen in časovne razporeditve delovnega časa.
Če znaša nadomestilo za čas, porabljen na delovnem mestu?
ponavadi načrt dela je precej težko poklica, ker človek sam je težko priznati, da je velik del dneva preživi nesmiselnih spreminjajočo koščke papirja ali celo nič ne delaš.Ta časovni okvir bo pomagal ugotoviti, kaj je delavec ukvarja s tekom dneva, vendar je pomembno, da zapišejo vse do zadnje podrobnosti, in da ne zamudite niti odmor dima ali gredo na kotliček za novo skodelico kave.Da bi dobili celovito sliko en dan ni dovolj, to prakso je treba opraviti vsaj nekaj tednov, in to usposabljanje je treba ponoviti tolikokrat, kot vsake tri mesece.Vstopa tudi pravilne vrednosti, je treba tudi, da se prave zaključke, odloči spremeniti svoje življenje na bolje in izboljšati učinkovitost dela.
najbolje, da časovni razpored delovnih ur v normalnih delovnih dni, in ne v obdobju poročanja ali na počitnicah.Ti roki so znani za njihovo pomanjkanje organizacije, tako da jim soditi na način življenja, bo zelo težko.Treba je tudi opozoriti, da se lahko uradno konec delovnega dne in v dejanskem času spreminja, ampak kot človek papirja za sebe, ne pa tudi za inšpekcije dela, da je treba samo za snemanje dejanske dogodke.
kako izvesti časovno?
Seveda, razpored delovnega časa, je pomemben sestavni del načrta o dnevnem redu, vendar pa je zaželeno, da začnete snemati njihova dejanja ne pride na delo, in za dvig iz postelje.To bo organizirana in zbrani ne samo na delovnem mestu, ampak tudi sprosti čas za različne zanimive aktivnosti v prostem času.Record dejavnost je treba takoj zamenjati, saj je po eni uri bo nemogoče, da se spomnimo, da je, ko je bila končana, kaj potem delavec delal.Posnemite vaše telefonske klice, kot tudi, in njihovo trajanje, odgovarjanje na e-pošto, samo minuto počitka.Klice in pisma, je tudi zaželeno, da se razdeli na poslovno in osebno, dohodni in odhodni, potem bo jasno, da izzove željo, da bi pobegnili od dela.
S strani se zdi, da so ljudje nenehno na ušesih v podjetju, vendar je njegova uspešnost je enaka nič, in da bo čas delovnih ur pomaga razumeti, zakaj.Potem je treba ugotovitve sprejeti postopoma navaditi na večjo samoorganizacije.Seveda, da časovni razpored dela noro težko, vendar je trud je vredno.Delodajalec lahko ponudi svoje zaposlene za uporabo te metode, ampak zato, da ne goljufaj, dal en sam paznik.Vendar pa je treba razumeti, da če oseba, ki je dovolj seznanjeni s specifiko dela, ne more ustrezno oceniti dejanja zaposlenega.Za pomoč se seznanite s sistemom in lahko spremlja računalnike, kjer bo poseben sistem gledal, da vidim, kaj je delavec v tem času in kako pogosto obišče spletna mesta, ki niso povezane z delom.
najbolj pomembna stvar - želja človeka, da časovni razpored delovnega časa, saj brez nje ne morete sami spremeniti in doseči znaten napredek.Stopnja sebi lahko različni, ni potrebno preveč nastaviti, a ga ne smete odlašajo.
