Kljub dejstvu, da je večina od nas navajeni delati na standardni delovni urnik in pustite delo, najkasneje ob 18.00, nekaj posebnega proizvodnje kot tudi nočni podjetij v storitvenem sektorju svojih zaposlenih zahtevajo, da delajo nekaj drugih pogojev.Kako škodljiva dela ponoči, ali naj se dogovorijo, da takih mest za višji v primerjavi z dnevno plačo?
Seveda, popolnoma opustiti nočnih izmenah nekatera podjetja preprosto ne more.To še posebej velja industrijskih kompleksov, v katerih je oprema, ki je ne more ustaviti.Nočna izmena na jeklarne in tovarne za proizvodnjo valjane kovine - je neizogibna.Sodobni metropol, je malo verjetno, da bi lahko zavrnejo postala tako priljubljena, priročno trgovin, zabavnih vsebin ter catering tudi.Zato bo nočno delo sčasoma postala bolj tržno.
Za mnoge ljudi je ta vrsta zaposlitve postane idealen izhod, in to ne le zaradi višje plače.Pogosto v nasprotju doma ali v istem "Dan" različici ekipe je prisiljena izbrati osebo za delo ponoči.Vprašanje prenosa v drugo izmeno vsaka oseba odloči samostojno, odvisno od teh ali drugih življenjskih okoliščinah.
Vendar je treba spomniti, da v skladu z zdravniki, na primer zaposlitev ne sme biti sistematično.Nedavne študije so pokazale, da delajo noč vodi v razvoj raka.Razlog za to je, predvsem na dejstvo, da je razvoj zelo pomembno hormona melatonina, ki pomaga, da telo boj ne le staranju, ampak tudi z razvojem rakastih celic, poteka izključno v temi.Zato lahko pri iskanju nočno osvetljeno sobo ustaviti delo češarika in da telo dovzetni za raka.Poleg tega nobene koristi, in oster sprememba cirkadianega ritma.Nočno delo je škodljivo za človeka, tako da, če ga ni mogoče izogniti, je potrebno narediti vse potrebno za zagotovitev, da ne sistematično.Če želite to narediti, je priporočljivo, da pripravi posebne urnike dela, poskuša obdržati isti ljudje imeli priložnost za delo, ne samo ponoči, vendar v dan.
Treba je omeniti, da je v nočnem času, kot tudi delo ob vikendih, plačane po višjih stopnjah kot redni dnevni izmeni v istem podjetju.Vendar ne vedno delodajalec do svojih zaposlenih, je pošten in plača noč.Da bi lahko prepričljivo zagovarjati svoj položaj v tej zadevi, je treba pozornost nameniti vprašanjem preučevanje značilnosti delovne zakonodaje na tem področju.
Plačilo nočnega dela: temeljne določbe dela, zakon o delovnih razmerjih
Night v Rusiji, se šteje, da je delo po 22.00, pa je od tega, ko se začne nočno izmeno in rednega povišanja plač.V skladu s 154. členom Zakona o delovnih razmerjih, je treba vsako uro nočno delo nujno biti višja kot v enakem delo podnevi.Najmanjša velikost, na katero želite dvigniti plače za nočnih izmenah, ki jih določi vlada Ruske federacije.V zvezi z vsako posamezno podjetje, se jasneje ta odstotek določen v kolektivni pogodbi, sklenjeni z zaposlenimi v podjetju ali lokalni (lokalnega) uredbe.
V vsakem primeru, nočno delo zahteva večjo plačo zaposlenih in pravico zahtevati, njihove plače so bile zamenjane.
