Kot vsaka druga tržnega vira, trg dela je podrejen zakoni ponudbe in povpraševanja, ker dela, v resnici, je blago, kot vsak drug.Edina razlika je, da tisti, ki so prodajalci na trgih končnega izdelka, v primeru akta delovne sile kot kupci.Vendar pa glede na dejstvo, da je raven plačila - eden od glavnih dejavnikov čemer prebivalstva, in s tem politične stabilnosti v državi, državna regulacija trga dela je postal sestavni, v resnici - je najbolj pomemben del politike katere koli vlade.V tem članku bomo govorili o osnovnih orodij urejanju trga dela in predvsem njihovo uporabo.Uredba
Stanje na trgu dela je pomemben del gospodarske politike vlade, saj je pogoje za nadomestila odvisna od ravni dohodka državljanov in njihove kupne moči.Kot veste, je večja kupna moč prebivalstva, višje agregatno povpraševanje, ki je pomembno gonilo gospodarskega razvoja.Državna politika na trgu dela, ima dva glavna vidika - zagotavljajo državljane z zadostno stopnjo dohodka, kakor tudi, da se zagotovi normalno (nenevarnih) delovnih pogojev.Prvi vidik trga dela ima neposreden vpliv, saj je uporaba različnih ukrepov za ureditev trga, ga je iz ravnotežja, zaradi česar je bolj verjetno na trg prodajalca kot kupca na trgu.Drugi vidik ima posreden vpliv na trg, saj povečuje stroške poslovanja, ni dela, in za svojo organizacijo.
Da bi razumeli, kako, da je uredba o stanju na trgu dela je potrebno razumeti, da je, čeprav je svoji funkciji in uboga zakone ponudbe in povpraševanja, še vedno ima nekaj posebnosti, povezane z dejstvom, da je linija, ki je značilna eno dobavno delaoseba, ki ima nekoliko drugačen pogled kot običajno dobavni krivulje.Tako je s povečanjem urne postavke, najprej je posameznik zelo zainteresirani in pripravljeni delati več.Vendar pa študije kažejo, da po tem, ko doseže določeno raven prihodkov, delavec meni, da lahko ta ustavi, in nadaljnje povečanje pri plačilu bo povzročil ravno nasproten učinek - željo, da se zmanjša število delovnih ur, hkrati pa ohranja bruto dohodek na isti ravni.Uredba
Stanje na trgu dela, ga pripelje iz ravnotežja na podlagi naslednjih orodij:
- uvedbo minimalne plače - povečuje stopnjo tržne plače, kot ljudje, ki so pripravljeni delati tudi za znesek, ki je nižja od minimalne plače bodo prejeli dohodke,presega njihova pričakovanja;
- plačilo pomoči za brezposelne - na nek način zmanjšuje ponudbo delovne sile na trgu, hkrati pa povečuje svojo tržno ceno, saj so nekateri ljudje pripravljeni živeti na blaginjo in ne želijo delati, prejmejo znesek nekoliko presega znesek državne pomoči;
- uvedba obveznih prispevkov za socialno zavarovanje - vodi k dejstvu, da številni delodajalci zmanjšati svoje stroške, najem delavcev, neformalno (s plačilom ti plačo "v ovojnice"), kar povzroča razkorak med uradno statistiko in dejanskim stanjem.Uredba
Stanje na trgu dela v Rusiji in drugih nekdanjih sovjetskih držav, na tej stopnji ima značilne lastnosti kot predpisa socialistično-style (relikt Sovjetske zveze), in urejanju trga dela v razvitih državah.
pomembno, da se spomnimo, da je treba ureditev delovnih razmerij in njeno plačilo, ki temelji na dobro znano ne samo teoretično znanje, temveč tudi ob upoštevanju politične razmere, miselnosti državljanov, strateškimi cilji in načrti države.
