V življenju obstajajo različne situacije.To se zgodi, da iz različnih razlogov potrebujejo, da ostanejo doma in ne gredo na delo.V tem primeru se morate vprašati za dopust svojih nadrejenih in napisati izjavo na dan off.
bi rekel naenkrat, da se zakon o delovnih razmerjih ne takogogo stvar kot dan počitka, in v različnih organizacijah v skladu s to razumeti različne oblike dan off.Zakon deluje kategorijo - še en dan počitka, in da se lahko zagotovi v primerih, ko ljudje delajo na vikend ali dan čez mejo.
V tej situaciji, bi bilo treba določiti vodja reda, kar kaže na dejstvo, ki delajo po urah, plačilni pogoji in z možnostjo čas pridobitve off.V nekaterih organizacijah, ima delavec pravico, da samostojno izbirajo med nadomestnega časa počitka ali plačilo, ki je povsem zakonito tudi.
Potem ko je delal več časa, če boste morali, da bi dobili dodaten dan, da se lahko nekaj, kar bi moralo veljati za en dan off.Vodnik je dolžan izdati nalog za dodaten dan.Kdaj naj pisno izjavo navede, koliko časa obdelave (dnevi in ure), in na kateri dan (datum), morate vzeti prost dan.Treba je opozoriti, da je v tem primeru dodatno dan ni plačan.
Na splošno lahko rečemo, da je čas počitka - praznik, ki je na voljo na zaposlenega kot nadomestilo za delo izven delovnega časa, za delo, itdČe oseba, ki opravlja delo na prost dan, lahko uporaba pisati dan off desno stran, in v roku dveh tednov, je na voljo na dan.
koncept prostega časa je mogoče pripisati tudi kategorijo dopusta.V tem primeru je mogoče pridobiti v enem letu po nastanku pravice do dopusta.In ta dan bo plačana.Vendar pa v tem primeru, je vse odvisno od odločitve delodajalca, se mu lahko odobri časa, ali pa morda ne, in potem iti na počitnice na urniku.
V vsakem primeru, če boste morali plačati dni počitka, morate zaprositi za en dan off na račun dopusta, ki ne sme biti daljši od dveh tednov.V izjavi je treba podrobno opisati svojo zahtevo, da določite točen datum prejema počitnice - od katerih je za nekatere dan.
odobriti kompenzacijskega dopusta je potrebno, da jih zaslužijo, opravljanje dolžnosti zunaj delovnega časa, ali pa boste morali imeti pravico, da zapustijo.To je vse odvisno od delodajalca.Da se lahko odloči, kdaj dati število dni ali celo zavrne zahtevo.
Kako napisati prošnjo za čas počitka, če je ni zaslužil?In tako, da delodajalec ne more zavrniti.Zakonodaja
predvidijo primere ekstra neplačani dopust do pet dni, v času, iz osebnih razlogov.Za to je treba napisati prošnjo za dopust brez plačila ali drugega na lastne stroške, z navedbo datuma in okoliščin dni.
Ti primeri so: registracija zakonske zveze (poroko), rojstvo otroka, smrt bližnjih sorodnikov.
V drugih primerih je možno tudi, da zagotovi dni na lastne stroške, vendar je po presoji upravljavca.
V nekaterih organizacijah obstaja Neizrečen pravila, po katerih delavec zahteva čas off zaslužili, organi opozorjeni ustno.Tudi če takšna možnost obstaja, je bolje, da zaprosijo za en dan off in dal na mizo glavo, da bi se izognili zmedi in nepredvidene posledice.
Ne pozabite, da se lahko vsi odvisni od posebnega položaja, uradno prost dan, se bo pridobil le s soglasjem svojih nadrejenih.Ni potrebe, da se ukvarjajo z arbitrarnosti, in v vsakem primeru je potrebno uskladiti z vodstvom vseh prostih dni in vikende, da bi se izognili sporov, tudi če šefa najboljši prijatelj.
tudi v mnogih organizacijah, da bi kolektivna pogodba, ki je bila opisana pogojih za izdajo plačana ali brez plačila dodatnih dni.
