Kdo med nami ne sanjajo briljantno kariero?Naj bo - pomeni, da povečajo svojo socialni status, imajo stabilno visoke prihodke, in dvig njihovih očeh in v očeh drugih.Za uspešno kariero potrebuje določene pogoje, in osebne lastnosti in da so mogoče.
Najprej, razumem, pod kakšnimi pogoji so potrebni za to.Najprej morate ugotoviti, če vaše morebitne kariere v organizaciji.Pogosto postane problem, ker je nekaj mest za karierni lestvi ni na voljo.Na primer, če delate na skrbnika sistema na trgovinske organizacije, upanje ni preveč vsega, razen za položaj načelnika IT- oddelka, ampak ali je to?Razvoj kariere je mogoče le v specializiranih podjetjih, in zato morate poskusiti priti v kot.Obstaja seveda možnost, da bi našli drugo mesto v organizaciji, vendar ga bo vključevala obvladovanje novih veščin, ali bolje, polno prekvalifikacija.V nekaterih primerih je to upravičeno, in pogosto ljudje, ki delajo ali kurirske voznikom specialistično izobraževanje in ravna v osebje usposobljenih delavcev.Enako velja za menedžerje in tajniki pisarni.
način, je veliko lažje izvajati razvoja kariere v organizaciji, zato je pogosto veliko bolj priporočljivo, da ne hitite v iskanju višjih plač ali boljše položaje v različnih podjetjih, in čaka na krilih v enem, še toliko bolj, s povečanjem števila delovnih mestv delovnem zvezku in rastoče nezaupanje potencialnih delodajalcev.
seveda trudijo, da na delovnem mestu visoko usposobljenega osebja in pristojni strokovnjaki lahko veliko, zato je pomembno, da bi opazil, ki jih oblasti, vendar pa to ni nujno vedno vrti na sprednji strani voditeljev, ampak tudi, da bi sedel v senci ves čas, tudi ni vredno.To ne bi smelo tiho uživajo svoj uspeh sam, in da jim masa domena.Seveda, glavna stvar tukaj - ne pretiravajte, da je bolje, da se osredotoči na najbolj pomembnih dosežkov, ki so pomembne za celotno podjetje.Če menite, da lahko ročaj, ročaj najbolj kritično zadevo, in vam ne bo le opozoriti nase, temveč se zarekomenduete kot pristojna in odgovorna strokovnjaka, ki je naredil veliko za družbo - to je najkrajša pot do uspeha.
osebno komunikacijo z organi za pravilno obnašati, da bi pojasnila in pripombe so dragocena njihovo delo zagotovo ni primitivno, sicer boste razmišljati o tem, kaj si podcenjujejo duševno sposobnost upravljanja - skratka, da pokažejo svoje sposobnosti do maksimuma.Ne motijo, in ustrezno subtilen humor v strogo odmerjenih količinah - to vam bo pomagal, da se je odnos malo bolj neformalen in izzove sočutje.
igra pomembno vlogo in podobo.Seveda pa mora biti popoln, vendar pa je še en trik: pogosto šefi, kot tisti, ki mu je všeč, vendar je treba nežno in ne storiti, da postane natančna kopija - bo to povzročilo le nezaupanje, temveč pokazati, da, na primer, se vamkot iste barve ali istega proizvajalca oblačil smiseln.
Zdaj pa osebnostne lastnosti: to ni skrivnost, da je kariera je vse večja, zato je na vodstvenem položaju, kaj hočeš vodstvo.Žal, ne obstajajo vsi, vendar smo lahko poskusite, da jih razvijejo.Za to obstajajo posebno usposabljanje in ustrezna literatura.Seveda pa je treba tudi discipliniran, dostojno, izvršni človek in popoln in enostaven za spopadanje s svojimi pristojnostmi, tako da je jasno, da drugi, ki ste vzgojene iz svojega delovnega mesta in si zaslužijo več.
