Obstajajo ljudje, ki so značilne in zamudil na delo in na počitnicah.Vendar pa se počutijo udobno, prepričevanje vsakogar, da je njihova lastnost, tako da boste morali dati gor z njo, kot so sami že dolgo odstopil in prenehala rešili ta problem.Drugi ljudje čemer pozno za delo, ki je videti kot nesreča, in celo trpijo zaradi misli, da bi se to zgodilo, se kaznuje vnaprej krivde, kesanja in čustvenih izkušenj.Tretja kategorija ljudi - to je državljanov, ki so se nenadoma začeli opažati, da se pogosto začela pozno kjerkoli za nekaj časa, preden se ne opazi.
To manj za vse kategorije ljudi, pri čemer je zamudil na delo Zakon o delovnih razmerjih šteje kot disciplinski prekršek, ki je,nepravilnega izvajanja svojih nalog oseba (Part 1 člena 192 LC RF).Ta ukrep je določen z izpostavljenostjo delavcev v glavi, kar je odvisno od pogostosti storjenega kaznivega dejanja, okoliščine, v katerih je bilo storjeno, in odnos delavca za opravljanje svojih nalog (del 5 člena 192 LC RF).V stanju mnogih delovnih organizacijah, so zdaj delovno mesto psihologa, ki lahko pomaga razumeti prave vzroke za zamude in zaposlenih, da bi vsakdo, da bi našli svojo pot za odpravo te pomanjkljivosti.
Možni vzroki zamude:
1) V psihoanalize, Freud poudaril kot vzrok za zamude pozabiti na človekove namere, tjUporabite možnost za potiskanje izvajanje potrebnih ukrepov.Oseba lahko odjavite (pozabiti) namerava opravljati, če se bo motiv njegovih dejanj biti globoko osebno zanj utemeljena.Avtor predlaga, naj analizira primeru poznega prihoda mladenič na dan.V preteklih letih se je nikoli ni dovoljeno, da tak ukrep, in nenadoma obstajajo različni objektivni razlogi mu preprečujejo časa, da pridejo na sejo.Moja najljubša punca lahko rečemo, da je postalo manj prizadevajo za sestanke in jih morda celo izognili.Podoben pojav je mogoče najti v primerih, kjer je zamudil na delo postane redna, ko oseba, ki ne želijo več, da namenijo ves svoj čas za to vrsto dejavnosti, ko delo ni več prosim.Zamude postajajo neke vrste provokacijo za vodstvo, ki je prisiljen odpustiti zaposlenega za neizpolnjevanje svojih rednih nalog.Mogoče samo pravočasna sprememba Nedrag delo privlačnejše dejavnosti?
2) pa je prepozno za delo ali študij lahko način, da bi pritegnili pozornost osebe, ki ne morejo sami uveljaviti v ekipi, na drugačen način.Na latecomer študentskega bodite pozorni na vse prisotne, ki so v občinstvu, predavanje prekinjen, pozornost stikala.Doktor za šolstvo v svojih predavanjih A.S.Belkin poročali pozno dovoljeno le, da gredo v javnosti, če to pove smiselno anekdoto in mu pedagoško interpretacijo.Tjpozno študent moral premisliti vnaprej ni izgovor za njegovo zamudo, in razmišljati o tem, kaj bi mu povedal, kako prointerpretiruet.Skupina študent lahko pomagal sošolca, tjpoklic spremenil v fascinantno analizo pedagoških situacijah.Ali lahko vsak študent privošči takšno pozornost od predavateljev in sošolci?Kdo ne bi mogla - pridite pravočasno.
3) Ker je pozno za delo ali pa pozno domov iz službe se lahko uporablja pri ljudeh, in kot učinkovito sredstvo za čustveni vpliv na druge, vendar pa se v glavnem uporablja z ljubljenim, ki so zaskrbljeni za nekoga, ki samo ni prišel na določenem mestu.Ta tehnika se pogosto uporablja najstniki, ki povzročajo starši skrbeti, da fantazirajo, skrbeti za svojega otroka.Tako so poskušali "vrnitev" tistih staršev, ki so bili v svojem predšolskem obdobju: pozoren, skrbi, vsemogočen, ki so bili vedno blizu otroka v težkih razmerah.
odrasel človek, zamudil na delo in mislim, da je glavni, kot matično številko zaskrbljeni pogosto naredi napake.Glavna skrb, vendar je večina - od discipline, učinkovitost in stabilnost podjetja.
pozno za delo lahko preprosto naključje.Ampak vse življenje dogodek ima vzrok.Pomembno je, da čim prej analizirati, kaj je povzročilo zamudo na delo tokrat: nepripravljenost za delo v timu konfliktov, utrujenost, bolezni, željo, da se pokažejo ali bi sami skrbeti za druge ljudi.Mogoče je čas, da odraste in se začne ukvarjati z vzrokom bolezni in ne kot njeni simptomi?
