Danes je beseda "zvestoba" se uporablja precej pogosto.In jo uporabljajo na različnih področjih.Kaj to pomeni zvest?Ta pojem vsake osebe razume na svoj način.Poskusimo razumeti njeno definicijo in osnovne lastnosti.
koncept zvestobe
angleško besedo "zvest" ima dve razlagi:
1) zvestega državljana, da v njegovi državi, njeni zakoni in drugi organi;
2) dobro ime, spoštovanje vsakogar, ali karkoli.
Zvestoba je zelo podobna zanesljivosti.Vendar pa ima eno veliko razliko.Pod zaupanja vredna razumeti naš odnos do številnih nekaterih pravil in predpisov, sprejetih v družbi.Zvest oseba - je nekdo, ki ima dobro lokacijo za nekaj posebnega.To je mogoče razumeti z določeno vrsto meril, ki veljajo za osebe v zvezi z določenim predmetom ali temo.
Kako pridobili zvestobo?
z zvestobo srečamo v otroštvu.Odnosi z družino in prijatelji pomenijo določene norme in pravila obnašanja.Na primer, igrajo na dvorišču, hranite otrokom skupaj in vsakemu drugih odraslih, če nekdo stori kaznivo dejanje.To pomeni, da bo zvest svojim prijateljem.
Na šoli se trudimo, da Vsadek ponos v svoji izobraževalni ustanovi.Sodelujejo na tekmovanjih in olimpijadah, v šoli in študent se borijo za svoje dobro ime.Torej, on je zvest do nje.
Pri prijavi na delovno mesto, smo tudi izpolnjevanje zahteve zvestobe.Voditelji, ki skrbijo za dobrobit družbe, se zanima za zveste zaposlene, ki se lahko popolnoma zaupate.Kakršna koli resna organizacija namenja veliko pozornost lojalnosti zaposlenih.
Kakšne so zahteve navedla, da je lojalnost podjetju?
Gay - je brezpogojno spoštovanje najemodajalca in norm vedenja na delovnem mestu.Nima smisla, da vzpostavijo pravila, da nihče ne bo skladna.Za boljše delovanje podjetja je pomembno, da zaposleni sledijo poseben statut.V vsakem seznama pravil lahko sami, vendar je seznam, enaki za vsa podjetja.Lojalni zaposleni - je tista, ki je v skladu z naslednjimi pravili: Zahteve
- , ki jih vodstvo družbe na zaposlenega.
- Job opisi.
- spoštovanje in zaupanje v glavo in zaposlenih v podjetju.Pravila in norme obnašanja na delovnem mestu
- .Prepoved
- o razdelitvi zaupnih informacij, kot tudi nespoštljivo komentarje o svojih dejavnostih in vodstvo.
- spoštljiv odnos do kupcev in dobaviteljev.
To so osnovna pravila, po katerih potrebujejo posebno pozornost.Vodja jih postavlja izključno v interesu družbe, tako da je nespoštovanje statuta lahko čaka kazen, vključno z odpuščanjem zaposlenega.
Kazalniki zvestobe
Razumeti zvesta oseba ali ne, lahko temeljijo na različnih merilih.Družbe imajo ponavadi posebne ljudi, ki določajo ustreznost njegovega konkurenta.Obstajajo znaki, po katerih se sklepajo, bodo zaposleni na zvesto obnašajo.Kakšna je uspešnost?Značilno je, da ti vključujejo: obresti
- tožeče stranke v prostih delovnih mest v organizaciji.
- predanost njihovo delo in odgovornega pristopa k dolžnosti.
- pobuda in želijo blaginjo družbe.
- želijo izboljšati strokovnost in self-izboljšanje.
- pripravljenost na novosti, ki jih organi predlagajo.
Kako je pripadnost zaposlenih?
Nad njim je bilo rečeno, da je zvest - je nekdo, ki spoštuje določene norme obnašanja in pravil.Ko se najem osebo povabili na razgovor, če želite izvedeti, če to ustreza prosti sedež.Lahko rečemo, da je to prvi korak določitev zvestobo kandidata.
seveda razumeti kratek intervju, ali bo prosilec lahko v celoti izpolniti svojih pričakovanj, da je težko.Vendar pa lahko dobite splošen vtis o njem, da ga seznani z listino o podjetju in ugotovite, da ustreza zahtevam delodajalca, in ali bi on jih ubogati.
Po razgovoru, ki je tožeča stranka povabljena, da prenese ustrezen preizkus
izraz.To je druga faza ugotavljanja zvestobo.Med poskusno dobo delavec dela v podjetju in prejema plačo, vendar oblasti analizira njihovo obnašanje in odnos do dela.To je pomemben korak, po katerem oseba ali pa stalno zaposlitev, ali zavrne svoje storitve.Poskusna delavec mora dokazati, da je v skladu s pravili in predpisi, ki veljajo za vodstvo.
Iz navedenega izhaja, da je zvest - oseba, ki ima mnenje o nečem ali nekom, in sledi njenih načel.Taki ljudje se obravnavajo s spoštovanjem, ne le kolegi, ampak tudi okoliške ljudi brez dela.To je razlog, zakaj je lojalnost tako zelo cenjen v družbi.
