sodoben trg dela zahteva veliko tistih, ki želijo imeti dobro plačano delo.Kot vsaka druga trgu obstaja konkurenca, da je kraj, kjer se bo plača dostojno denarja, morali boriti.In nedvomno prednost dramatično izboljša možnosti tožeče stranke med prehodom natečaja za delovno mesto, bo nadaljnje izobraževanje.Poleg tega je kruto realnost danes praktično nihče ni imun pred padcem pod downsizing družbe ali izgube zaposlitve zaradi stečaja podjetja.Kakor hitro je mogoče, da bi našli novo zaposlitev z razumno plačo, je tudi zelo dobro imeti nekaj dodatnega izobraževanja.Glede na vse večje povpraševanje za te storitve, je večina visokošolskih zavodov, da aktivno ponujajo svoje programe dodatnega izobraževanja.Ti programi vam omogočajo, da pridobijo dodatne visokega šolstva v pospešenem programu, če je to potrebno, ne da bi se oddaljili od glavnega kraja dela.Slednja okoliščina je pogosto še posebej pomembno, saj omogoča študentom, da ne končajo kariero, ki ponavadi ne marajo delodajalci.
Pogosto se zgodi, da je oseba, ki v procesu kariernega razvoja postane malo strokovno znanje, pridobljeno med proizvodnjo glavnega visokega šolstva.V tem primeru je sposobnost, da hitro in natančno pridobijo dodatno izobrazbo je edini način za njega, da nadaljuje kariero.Zelo pogosto takšna potreba izhaja s področja ekonomije, managementa, visoke tehnologije, informacijske sektorju in zakona.Splošno sprejeta metoda za poglobitev in razširitev znanja so tečaji usposabljanja, če pa so spretnosti, potrebne ne le za glavni poklic, ampak tudi v sorodnih ved, ni več mogoče, da se omejimo zgolj povečati stopnjo izobrazbe.Pogosto je treba nujno pridobiti dodatno višjo izobrazbo v pospešenem programu.
skladu z rusko zakonodajo na področju izobraževanja in znanosti, pridobitev dodatne višje izobrazbe je mogoče le za doplačilo.Toda to pravilo obstajajo izjeme.Na primer, če je državljan uradno registriran na borzi dela, in za delovno mesto zahteva prekvalifikacijo v obliki dodatnega izobraževanja v vseh visokošolskih izobraževalnih ustanov, ki zagotavljajo take storitve, potem lahko država prevzame šolnine.Edini pogoj - to izobraževalna institucija mora biti prepričan, da imajo državno akreditacijo in se ujemajo "vzorčnih določbah o izobraževalni instituciji", razvita in s strani Ministrstva za šolstvo in znanost Ruske federacije odobril.
Obstajajo tudi nekatere pravne nianse, ki omogoča zaposlenim, da pridobijo dodatno izobrazbo, ne da bi plačal za to iz žepa.V primerih, ko delavec zahteva nobenih novih znanj in spretnosti, se mu ponudi za plačilo za vodenje družbe, ki jih dobili za nadaljnje visokošolsko izobraževanje.Praksa kaže, da v večini primerov delodajalec strinja, da to iz preprostega ekonomskega izračuna: to je bolj donosno, da imajo enega usposobljenega zaposlenega in dodatno plačati zanjo pri razširjenega obsega odgovornosti, kot najem nekoga na osebje.
Danes mnogi iščejo dodatno višjo izobrazbo in še en vir dohodka, poleg svoje glavno delo.Da bi povečali čas, ki ga izberejo, kot pravilo, programih dodatnega izobraževanja, ki zagotavljajo pospešeno učenje tehnike.
