Kaj komunikacijske spretnosti?Prej ali slej vsakdo misli o tem.To kakovost je potrebno za vse ljudi, za uspeh.Brez visoka stopnja družabnosti težko predstavljati, menedžerji, ljudje iz storitvenega sektorja, strokovnjaki v odnosih z javnostmi, in tako naprej.To pomeni sposobnost, da se hitro našli skupni jezik z nasprotniki takoj spremenite smer ukrepanja glede na okoliščine in sposobnost, da prižge v isti valovni dolžini s povsem različnimi ljudmi.
Večina človeških virov zdravniki ponavadi ne bodite pozorni na seznamu osebnih kvalitet, ki je naveden v povzetku, vendar pa je pomanjkanje te kakovosti je treba opozori delodajalca in bo gotovo vzbudila sum.
Kaj komunikacijske spretnosti v smislu vodja osebja?Najprej, da je izkušnja lastnega dela in rezultati, ki mu je uspelo doseči prej.Vse stranke usmerjeni poklic pomeni obstoj te feat, je potrebno za uspeh.Izkušeni kadrovske častniki naslednje vrste komunikacijskih spretnosti: pisnega in ustnega.
Pisni
sodnik ima lahko na delovnem mestu, s prisotnostjo v njej slogovnih in slovničnih napak, še posebej, ko gre za odgovornih položajih.Napake - to je še en razlog za prenehanje obravnavo kandidatov vlagatelja.
Drug kazalec - je, kako strukturirano, popolne, jasen in jedrnat povzetek pripravijo, kot je opisano funkcionalnost prosilca, njegovih dosežkov.Vendar pa je tudi tu vsaka podrobnost ni treba opisati.
ustno komunikacijske spretnosti
Preverite, da je mogoče na osebnem razgovoru, kakor tudi psiholingvistični analizo.Obstaja več merila, ki lahko ocenjujejo to vrsto družabnosti.
- sposobnost, da jasno in dostopno, da oblikujejo svoje misli.To naj bi bilo logično in strukturiran.Zato HR menedžerji pogosto zastavljajo vprašanja, ki zahtevajo podrobne odgovore.Kaj, da sporočijo, če ne kratkost?Navsezadnje, kot veste, jedrnatost - sestra talenta.Na primer, če se boste morali povedati o sebi.Predvsem se bo vse, kar je treba presojati majhen, strukturirano zgodbo o sebi, trajati več kot štiri minute.
- ustreznost.Ena od pomembnih kazalnikov prijavitelja - pravilen odnos do sebe in drugih.Sposobnost prenesti na "vi" od prve minute pogovora - to ni visoka družabnost, ampak, pomanjkanje strokovnega človeškega bontona.
- poslušanje.Brez nje, ljudje ne morejo sodelovati v konstruktivnem dialogu.Tisti, ki so vedno govorimo in ne slišiš drugi ne najdejo medsebojno razumevanje s svojim spremljevalec.Učinkovite pogajanja z nasprotnikom bo enaka 0, in pogosto bo pustil za sabo in negativen vtis.
- sposobnost zmagati sogovornika - je en sam odgovor na vprašanje, kaj naj komunicirati.Uporaba psiholoških tehnik oseba lahko zadržite pozornost vaš nasprotnik, da priznajo svojo reakcijo na različnih stavkov in pravočasno spremeniti svoje vedenje, odvisno od njega.Da, in sposobnost za pravilno interpretirati govorico telesa - zanesljivo pot do razumevanja.
