nova pravila nastanka poslovnega dogodka povezana z dejstvom, da je od 1. januarja 2013 je stopila v veljavo nekatere spremembe, ki so bile narejene na pravo Ruske federacije št 255. Predpisi dal delodajalec plača koristi za nego in varstvo otroka, dokler otrok niIzkazalo se je 1,5 let.To je mogoče storiti za enega od staršev, ki je nemudoma in v skladu z zakonom, namenjenih počitku, zagotavljanje varstva otrok.V tem primeru, če je državljan ni uradno registrirana v vsakem delovnem mestu, ki se mu lahko koristi v lokalnem socialnem varstvu, ki se nahajajo v kraju svojega stalnega prebivališča.Opozoriti je treba, da je, medtem ko državljan ne bo sprejemal nobenih nadomestil za brezposelnost.
Kako priti do koristi
Po vložitvi potrebne dokumente, je odločitev o odškodnini je običajno v roku desetih dni.Izračun obdobje se začne z dostavo dokumentov pristojnemu organu, ki zastopa interese socialnega varstva državljanov.V primeru, ko delavec opravlja svoje funkcije doma in gredo ven na delovnem mestu v načinu zmanjšanega nadomestila za dnevno varstvo za otroke je na voljo na običajen način.Takoj, ko so dokumenti pregledajo pooblaščeno osebje, ki ustvarjajo koristi je poplačala začne naslednji dan označena v bolniškem dopustu.Ta dokument se izda na porodniškem dopustu.
nadomestila preneha na dan, ko se otrok obrne 1,5 let.Opozoriti je treba, da bo takoj, z dvema ali več otroki, je treba dodati velikost plačil za nego skrb starša.Vendar pa skupni znesek, ki predstavlja korist otroškega varstva, ne sme presegati zneska ocenjenih povprečnih plač.Vendar pa se prejeti znesek ne bo manjša od skupne minimalne plače.
Postopek za izplačilo plač za nego in varstvo otroka
Trenutno, dodatek za nego otroka se lahko pridobi tako, da mu sklicevanjem najpozneje šest mesecev po rojstvu otroka.Če govorimo o dopustu, njegova žena ima pravico do uporabe kot celote ali na majhne koščke.Če je mati prekinila dodeljen dopust in šla ven na delovnem mestu, potem mora prejeti plačilo bo.Upoštevajte, da če ženska je bila sodeluje počitnice, nato pa odšel na delo, potem pa želi nadaljevati, je upravičena do preostanka dotacije.Delodajalec mora zagotoviti, da je v mestu s skrajšanim delovnim časom, ki ne odvzame njene možnosti za pridobivanje določene zneske od države.
zahtevanih dokumentov se izroči organu socialnega varstva
želite urediti mesečno nadomestilo za nego in varstvo otroka do leta in pol, da je potrebno v organih socialne varnosti v kraju stalnega prebivališča naslednje dokumente:
- vloge za starševski dopustotrok in izračun ustrezne koristi;
- kopija potnega lista prosilca;
- potrdilo rojstvo otroka;
- Izvod odredbe o delodajalca za dodelitev dopusta za nego in varstvo otroka do 1,5 let;
- potrdilo pristojnega organa zavoda za zaposlovanje, ki navaja, da je eden od staršev ni registrirano, in ne prejemajo dajatve za brezposelnost;
- potrdilo zavarovalni sklad, ki koristi niso prejeli drugega starša.
Upoštevajte, da, če je potrebno, se zaposleni pristojnega organa ima pravico zahtevati nekatere dodatne dokumente.Izračun dajatev za nego in varstvo otroka, se bo le, če bodo vsi dokumenti, zbrani v ustreznem času.
