povprečno število zaposlenih - številka, ki je enostavno določiti na podlagi stalnega številko računa zaposlenih na seznamu (v skladu s standardom izdaje delovnih ur).Izračun
povprečnega števila vključuje vodenje zaposlenih na dogovorjene delovne pogodbe, in opravljajo različne vrste dela (začasno, stalno ali sezonsko), vendar ne manj kot en dan.Vključeni so tudi lastniki podjetij, ki delajo na tem in prejemajo plače.
Poleg dejansko delajo na ta kazalnik znašal in manjkajočih iz neznanega razloga na delovnem mestu v trenutku, ko ljudi.To so lahko delavci, ki:
- odsotna zaradi bolezni z obvezno potrditvijo v obliki lista invalidnosti;
- so na službena potovanja;
- delaš delo doma (naj bi v podjetju lahko ustrezne pogodbe o delu);
- so na študijskem dopustu, v kateri je shranjeno plača (v celoti ali delno);
- sta v letnih in dodatnih počitnic;
- imajo prost dan, dobljeni rezultati so po nekaj urah;
- so na dopustu z dovoljenjem uprave brez plačila, na primer, iz družinskih razlogov (in morebiti drugih utemeljenih razlogov).Izračun
povprečnega števila ne vključuje:
- tiste ženske, ki so na povezane z nosečnostjo in porodom dopusta;
- delavci v različnih drugih praznikov (npr, za nego otroka);
- zaposleni, ki so na študijskem dopustu, ki so namenjeni kot dodatno, brez plačila.
Povprečno število - izračun je naslednji: če je skupni znesek števila izplačane plače zaposlenih v mesecu, za vsak dan, razen ob praznikih in koncih tedna, ko je končna številka, deljeno s koledarskih dni v istem mesecu.Število zaposlenih, vključenih v delo ob koncu tedna, sprejetega v enaki višini kot v prejšnji delovni dan.
najbolj jasno lahko pokaže izračun povprečnega števila konkretnih primerov.
Tako da boste morali za izračun povprečnega števila ljudi, ki delajo v podjetju v aprilu 2012.Skupno število zaposlenih minus tistih, ki se ne obračunavajo v tem kazalniku, je 3.300 ljudi.Povprečno število v tem mesecu znašal (3300:. 30 = 110 os).Rezultat mora biti vedno zaokroži navzgor na cel, kot merska enota je ljudi.
Če obdobju več kot mesec dni, nato pa je plačilo opredeljeno kot povprečno število.Najprej določite znesek za vsak mesec posebej.Po drugi strani so vsi rezultati seštejejo in deljeno s številom mesecev v enakem obdobju.
primer, je obdobje za izračun - na leto.Proizvedeno iskanju vsoto povprečnega števila vseh mesecih in dobljeno vsoto delimo z dvanajst.
V primeru, da dejavnost družbe je sezonska in izšlo manj kot eno leto, medtem ko se je povprečno število dobimo, deljeno s številom mesecev delali.
Obstajajo nekatere značilnosti na račun delavcev, zaposlenih s krajšim delovnim časom.Izhodi poročilo kartice taki zaposleni so evidentirane kot celovite enote v vsak koledarski dan (vikendi vključen).Te delavce je treba upoštevati v sorazmernih deležev po delovnem času, in sicer, da je čas, da se deli z dolžino delovnega dne, in rezultat, pomnoženo s številom dni na mesec, ki ga opravi uslužbenec, deljena z vsoto delovnih dni v istem mesecu.
