osnovni dokument, ki prikazuje človekovo dejavnost v vsakem proizvodnje je delo-knjiga.To kaže na usposobljenost zaposlenih, organizaciji, kjer je delal, kariero in odnos do svojih dolžnosti.Poleg tega, da je glavni vir informacij, na katerem naj bi izkušnje zaposlenih.
Obstajajo določena pravila polnjenja evidence zaposlovanja, ki jih je treba upoštevati, da delodajalec ali osebi, ki ji je zaupana ta odgovornost.Vrstni red registracije ureja normativni akt, ki je bil odobren s strani ruske vlade.Ta dokument je roditi, če delavec dela več kot pet dni na mestu, ki velja za njegovo glavno delovno mesto.Izjeme so tisti delodajalci, ki niso registrirani kot pravne osebe.
Če oseba prvo delo, pravila polnilnih dela knjige vključujejo vnos podatkov v tem dokumentu, najpozneje en teden od takrat, ko je prevzel svoje dolžnosti, in da to storite v njegovi prisotnosti.Na prvi strani pisnega biografske podatke: ime, priimek, datum rojstva (informacije, vzete iz predstavitve v potnem listu), stališče, kvalifikacije (na podlagi listine o izobraževanju).
okrajšave ali določijo pravila za polnjenje evidence zaposlovanja se ne prenaša.To, da so informacije o delu, ki ga zaposleni, njegove premestitve na drugo delovno mesto, promocije in nagrade, kot tudi razrešitev izvedli.V slednjem primeru, ko navaja razlog, zaradi katerega je bila pogodba o zaposlitvi preneha veljati.Disciplinske sankcije ali opominov v tem dokumentu ne piše, razen v primerih, ko je to pripeljalo do razrešitve.Če želi naročati delavec lahko informacije o svojem delu v kombinaciji.Vendar pa je to storjeno na glavni delodajalec na podlagi predloženih potrdil, kar potrjuje tudi dopolnilne dejavnosti.
Vsi prispevki morajo imeti serijsko številko v ustreznem oddelku.Vzorčne polnjenje dela knjige z datumom pisno arabskimi številkami let priporoča - popolnoma, ter dan in mesec v dvomestni obliki.Ročaj je vzet iz paste modra, črna ali vijolično.Ne uporabljajte gel paste, saj se hitro zbledi.Rokopis, ki bi s snemanjem, pa mora biti gladka in čitljiv.
Če položaj, za katerega je razporejen delavec, ne predvideva posebnega znanja ali spretnosti, njegov poklic lahko pišejo brez ustreznih dokumentov.S katerim koli računom, ki je tu, mora lastnik najprej poznati pod slikarstva.
Pravila polnjenje delovno knjigo, je priporočljivo, da napišete razlog za odpoved pogodbe o zaposlitvi z natančnostjo, kot je formulirano v delovnem zakoniku ali drugega normativnega akta.Narejen je in podatki o služenju vojaškega roka, je prehod od tečajev nadaljnjega usposabljanja ali preusposabljanja, s sklicevanjem na ustrezne dokumente.Je navedeno v dokumentu in promocije za storitve, prejete med delom, in sicer z dodelitvijo državnih nagrad, diplom, ali kaj drugega, kot je določeno s kolektivno pogodbo ali listino organizacije, ali zakonodajnih aktov.
Če strani enega od oddelkov več, pravila polnjenje evidence zaposlovanja svetuje šivati tukaj vstaviti standardni vzorec.To je napolnjena in nogah, kot tudi glavni dokument.V trenutku, ko je zaznamoval žig.Ločeno liner se štejejo za neveljavne.
knjiga dela v rokah delavca prejme na dan njegovo razrešitev.Poleg tega bi morali biti vsi vpisi v dokumentu so certificirani s strani delodajalca, žigom, podpisom zaposlenega.
