Delovni zvezki (TC), ki že desetletja služila kot ruske državljane, zvesto, lahko kmalu izginejo.Ideja o ukinitvi tega dokumenta pripada Ministrstvu za zdravje, ki se je odločila, da pripravi in izvaja nekatere spremembe delovnega zakonika Ruske federacije.
Strokovnjaki menijo, da bi morala biti ukinitev delovnih knjig prišli veliko prej, vendar so nekateri voditelji sindikata pravilno odločilo, da se lahko ostro zavrnitev njih pripelje do pravega socialnega eksplozije.Celo kljub dejstvu, da so vse informacije o delu vsakega državljana shranjeni v bazi podatkov v pokojninski sklad in strogo osebno, popolnoma zanesti na to še vedno ne more.Vsako virus, taksist ali druga višja sila lahko povzroči delno ali popolno izgubo podatkov.
Poleg tega, je verjel, da lahko več kot kdorkoli trpel strokovnjakov, ki so se rodili pred 1967, saj noben zapis zaposlovanje bo praktično nemogoče preveriti delovne izkušnje, ki je potrebna za izračun pokojnine in njenega nastanka poslovnega dogodka.To ni skrivnost, da prej ali slej, bo vsaka organizacija, tako ali drugače, prenehajo obstajati, in "našli nasvete", da bi vsaj potrdilo, včasih ni mogoče.Zato je za to kategorijo zgodovine zaposlovanja državljanov, katerih odprava je verjetno prvo mesto na dnevnem redu v pokojninski sklad - v resnici je edini način, da potrdite svojo izkušnjo.
Vendar Tiskovna služba RPF izjavlja, da vse podatkovne zbirke v lasti sklada, so zaščiteni z najbolj ažurne objektov, ki so jih potrdili pristojni organi.Domneva se, da je PF v tako imenovanem posebnem načinu delovanja informacijske varnosti, ampak kompleks organizacijskih in tehničnih ukrepov, ki se prav tako izvajajo, si prizadeva za zaščito baze podatkov pred nepooblaščeno dostopa in kopiranje ne samo tujci, ampak uradniki sklad.
Čeprav uradniki, kažejo, da lahko popolna odprava evidenc dela varno poteka samo za 10 let, predstavniki PF ne mislim tako.Prepričani so, da lahko ločitev z ljudmi TK starejše generacije pomaga svoje samostojno računovodstvo svojega obdobja zaposlitve.Pri uporabi za novo službo lahko dokument, ki potrjuje svojo prejšnjo dejavnost služi kot pismo glave ali kopija pogodbe o zaposlitvi.
Vendar pa nekatere podrobnosti še niso predstavljali.Tako lahko odprava evidence zaposlovanja preprečili posojilo.Če nam je všeč ali ne, in v številnih bančnih institucij, med drugimi dokumenti in še vedno zahtevajo ta dokument, ker potrjuje, da njeni prinosnika konstantno stabilno delovanje, zato je možnost, da plačuje mesečno premijo.
Vendar ukinitev delovnih knjig ima svoje prednosti.Vendar pa gre namesto lastnikov TK in kadrovskih praktiki.Če bo dokument odpraviti, bo osebje, policisti lahko diham malo bolj svobodno, ker ne bodo več potrebovali, da izpolnite knjig in vodenje knjig.To še posebej velja za velika podjetja, kjer so množice ljudi, ki se redno dobili službo ali so odpuščeni iz njega.Poleg tega samodejno odpravlja možnost, da nekateri ljudje pokvari prihodnje življenje, jih odpuščajo za neželene elementov (za odsotnost z dela, ker ni pravilno izpolnil naloge, itd.)
Seveda, za ljudi z več delovne dobe dela knjige je lahko v veliko pomoč pri življenjepis pisni obliki.Poleg tega je varianta, v katerem lahko delavec lahko dela knjige, in če želite zagotoviti svojega delodajalca za snemanje.Vendar pa mora delodajalec v tem primeru ne bodo imeli pravico, da zahtevajo od TK zaposlenih.Tudi predstavniki PD trdijo, da ukinitev delovnih knjig ne bo vplivala na koristi, ki bodo določene za tiste, ki se je upokojil državljanom, ki imajo kakršne koli nagrade, je navedeno v dokumentu.
