beseda "počitnice" za večino glasbe zveni.Postopek za državljane, ne more čakati, priložnost za sprostitev, počitek, pojdite na morje ali na obisk toplo državo.
Vzemimo, ki lahko traja redno plačane počitnice, in pod kakšnimi pogoji.Vsak delavec ali delavka sklicuje najmanj 28 dni počitka, glede na to, ali dela polni delovni čas ali za polovični delovni čas.Pomembno je, da je bil delavec formaliziran v skladu s pogodbo o zaposlitvi.Človek brez registracije, ki delajo na pogojnem izpustu, organi, plačani dopust ni potrebno zagotoviti.
izjema - ljudje, ki so zaposleni na sezonsko delo.Ta kategorija vodenja ljudi mora plačati po stopnji, počitnic: dva dni počitka na delovnem mesecu.Če praznik pade na državni praznik - se to obdobje lahko poveča z ustreznim številom dni.
Če je delavec šele pred kratkim naselili na tem mestu, tik ob glavni plačanega letnega dopusta, bo on zaslužil le pol leta dela.Res je, da obstajajo izjeme: državljani, ki delajo v kombinaciji, tako da ga lahko kombinirate s počitnic v glavno delo, osebe, ki so na podlagi starosti, ženske, ki želijo vzeti plačan dopust in ga združiti s porodniškega dopusta, in druge kategorije oseb izv zakonu, se mu lahko dodeli vnaprej, če želite.
Če je delavec delal na novo delovno mesto samo eno leto odsotnost z dela bo dodeljena na podlagi njegove izjave.V naslednjem letu, razpored pre-počitnice za celotno ekipo.Delavec lahko zagotovi dopust kadarkoli v dogovoru s sodelavci in nadrejenimi.Graf je ustvarila v nekaj tednih pred novim letom.Nato se je potrebno opraviti, delavcem in upravljanje.Če urnik določeno plačan dopust s prvega marca, nato pa pustimo za počitnice sredi aprila je nemogoče.Na zahtevo delavcev, in po dogovoru s pristojnimi organi se lahko razdeli na obdobje mirovanja v dveh enakih delih za 14 dni.
Če delavec spada v posebno kategorijo državljanov - manjše, učitelja, policista, ali invalida, bil bi podaljšala plačan dopust.Zlasti za ljudi s posebnimi potrebami je trideset dni.
Če ste se osredotočajo na členu 116 Zakona o delovnih razmerjih, da so nekatere kategorije oseb, ki se zanašajo več počitnic.Na primer, da se opira državljanom delajo nepravilne ur ali delavce na skrajnem severu in podobnih območjih, kot tudi osebe, ki delajo v proizvodnji nevarnih in škodljivih pogojih.Več podrobnosti o teh podatkov je mogoče najti v ustreznem členu.
Na zahtevo letnih delov dopusta zaposlenega v državi, ki je večja od osemindvajset dni, ne morete sprostiti, in jo dobil namesto denarne odškodnine.Res je, da ta določba ne velja za nosečnice, mlade delavce in ljudi, ki delajo v nevarnih poklicih.Te kategorije naj počiva pravočasno v celoti.
Ko zavrnilo preživel del počitnic ni oseba, lahko dobite tudi denar.Plačilo se izračuna kot 2,33 plačati za dan počitka delal vsak mesec.
poleg rednega plačanega dopusta za nekatere kategorije delavcev ciljnih zanašajo počitnice predviden namen.Ta porodniški dopust, posvojitelji, ki so se v družini otroka iz sirotišnice, usposabljanja, dopusta za nego otroka.Trajanje počitniških posvojiteljev je 70 dni pred datumom sprejetja in kot mnogi po njem.Če želimo, lahko pa se podaljša do treh let.
