dela - merilo, ki se nanaša tako na nacionalni ravni in ločeno za vsako od njenih državljanov.Danes bomo govorili o tem, kaj tvori obstaja in kako to vpliva na končne rezultate v podjetju ali industrijskem sektorju.Delitev
dela na nacionalni ravni
glede na razvoj gospodarstva v kateri koli državi, boste opazili, da so nekateri od njenih regij, ponavadi, da se ohrani nekakšen primarne proizvodnje.Na primer, severni del Rusije bomo povezali z gozdno industrijo.Njeni izdelki so v obliki papirja, kartona in lesa sam gre na drugih delih države.Zahodna Sibirija - glavni dobavitelj plina in nafte, in osrednje regije, Urala in Volge - trdnjava industrije.
V vsaki državi, lahko jasno opredeliti področja rudarske industrije, kmetijstvo, trgovino in finančnem področju, in tako naprej. N. Specializacija vsakega od njih, kot pravilo, je očitno, kar kaže na teritorialno delitev dela.
Ta pojav temelji na bližine surovin, zgodovinsko ali gospodarske utemeljitve za specializacijo proizvodnje.To, skupaj z delitvijo v sektorjih zunaj obsega družbene delitve dela.
funkcionalna delitev dela
In znotraj vsakega proizvodnega procesa obstaja ena sama delitev dela.To določa funkcionalne ločitve osebja, ki temelji na opravljenem delu in njihove vsebine.
Vsi delovni procesi, ki vključujejo delavce drugačen načrt.Ti so, odvisno od njihovih funkcij lahko razdelimo na delavce, zaposlene, strokovnjake, podporno osebje, skrbnike, in tako naprej. D. Vsak od njih prispeva k delu celotnega podjetja.
Če naklepen, natančna organizacija in nadzor podjetja ali ustanove bo začela delovati pri največji dobiček.To pomeni, da funkcionalna delitev dela - to je za ločitev, v katerem ima vsak od akterjev posebno, premišljen delo v splošni okvir, ki omogoča celoten obrat ali urad za razvoj, ustvarjanje dohodka in v zameno, je del funkcionalnih dejavnosti koli industrijiDržava kot celota.
Primeri delitve dela
glavni problem funkcionalno delitev dela je definicija vsakega izmed udeležencev na strokovnih kvalitet, stopnja specializacije, možnost kombiniranja nekaterih funkcij v podjetju.Če želite to narediti, obstajajo naslednje oblike delitve dela:
- Professional .To vključuje ločitev vsebine dela in glede na njihove posebnosti.
- Technology .Delnice udeležencev proizvodnega procesa v ločene skupine za opravljanje določenih dejavnosti.Delitev
- kvalifikacijski dela - obrazec, ki ga ravni znanja in izkušenj udeležencev iz proizvodnje kakršnega koli postopka določena.Oceniti uporabo tega tarifnega sistema, ki omogoča, da jasno opredelijo globino izkušenj in strokovnega znanja na tem področju.
različne oblike in vrste delitve dela in v družbi kot celoti in na posamezno podjetje ustvarja potrebo po usklajevanju in upravljanje odnosov medsektorska ali inter-organov.
