Razvrstitev temperament proizvaja dva in pol tisoč leti, Hipokrat, je abeceda sodobne psihologije.Sposobnost obrazne mimike, kretenj, in včasih ustavi napovedati morebitne človeškega odziva na določena situacija nastane, da je zelo pomembno za vsako vodja ali kadra.Posedovanje tega igra vam omogoča, da pravilno dodelijo odgovornosti v ekipi, dodeljen na delo vsak po svojih zmožnostih.
zasluga Hipokrat je, da je izpostaviti glavne vrste človeških značajev.Obstajajo štiri v čisto, rafinirani obliki vsakega od njih izjemno redko, nekateri pa so ponavadi prevladuje, ki vplivajo na zmožnost za delo na volitvah v zvezi z delom in določitev psihološko klimo.
najbolj prijetno "v vseh pogledih" člani skupine štejejo optimistični.Na prvi pogled, njihove prednosti so tako visoke, da lahko ljudje, kot si ti samo občudujem.Nekateri menedžerji včasih mislijo, da druge vrste človeških značajev niso potrebni, bi bilo zaželeno, da se zbere ekipo nekateri optimistični.So ustvarjalni, vedno bryzzhut nove ideje vsi dobili skupaj zaradi naravnega družabnosti, prijazno, optimistična, duhovit, prilagodljive spremeniti, in zelo energična.Vendar, ko je videti bližje sanguine, je enostavno odkriti resne pomanjkljivosti.Sposobnost, da se vključijo v novo idejo logično v kombinaciji s hitro izgubo zanimanja za njo, in s tem pomanjkanje želje po pregonu tega primera.Optimistični, je zelo dobra kot generator idej in najbolj kreativnih umetnikov delovnih mestih.
Flegmatičan zdi polna njihovo popolno nasprotje - neke vrste Seljak, vse počne počasi in postopoma.Govorim na splošno ne marajo redko potezo in se navadila na vsakem načinu življenja, vsaka sprememba v njej dojemajo kot sovražno motnje.Ta pasivnost, na prvi pogled navidez slabe funkcijo, v resnici, je zelo dragocen kakovost.Flegmatičan plodding in metodična sposobnost za delo lahko našli zelo dobro izkoristiti za trdo delo, ko se lahko druge vrste znakov ljudi komaj fit.To je lahko redek Skitnica, vendar pa ne more postati pravi trd delavec, je vse odvisno od sposobnosti, da nastavimo pravilno upravitelja opravil.
melanholična ne zdi zelo dobra pridobitev za ekipo.Združujejo počasnost z neuravnoteženo in temper, in za vse njegove razdražljivost ponavadi zelo leni.Melanholični enostavno užaliti, je ne želijo.Pobuda - nič, ampak perekalamutit njihovo godrnjajo celotno ekipo za njo - kos pogače.Ampak hitenja, da se znebite takšnega zaposlenega ne bi smelo biti.Melanholični so zelo nadarjeni in ko so vrednoteni, lahko dela čudeže.To ni gonilna sila in kasačev, samo morajo biti sposobni upravljati.
Koleričan energična in zelo aktiven, je nemogoče, da se nekje na robu predstavljate, vendar ne v debele stvari.Sposobnost za hitro navigacijo razmere in sprejeti odločitev, čeprav ni vedno najboljša, vztrajnosti in volje do prinaša vsakem primeru pa pred koncem kombinacije agresije in jeze, in samozavest z aroganco.Razpoloženje spreminja zelo pogosto.Koleričan ne morejo zadržati, vendar se hitro zbledi po izbruhu.Kot pravilo, podrejeni šefi, kot so ti, če so pametni, in sovražijo, če ne.In to, žal, se zgodi, Koleričan bedak - to je grozno vodja.
To so glavne vrste človeških značajev.Med njimi je dobro in slabo, vse v naravi je racionalno.Samo se zgodi, da je oseba, ki ni v mestu, in večina jih je prvi, ki trpijo.
moderna psihiatrija meni vrste znakov naglaševanja v skladu s teorijo nemškega profesorja Karl Leonhard, vendar je podlaga tega razvrščanja je a priori patološko kdorkoli.Kljub nejasnosti meje, ki ločuje bolne od zdravih, želimo verjeti, da je večina ljudi okoli nas še vedno normalno.
