Delo - namerno in namensko dejavnost, ki se uporablja v proizvodnji, kakor tudi s prodajo blaga in storitev.Vsako delovno mesto, ki se izvajajo strokovnjaki, so delo.To je glavni pogoj, pod katerim obstaja družba in razvija.
Labor Economics se izvaja na trgu delovne sile - duševne in telesne sposobnosti ljudi.Pod tržnimi pogoji, delovna sila je kapital, ki se prodaja na lastnika.Zato je delo v tem primeru deluje kot blago.
trga dela - najpomembnejši vseh tržnih virov.Kot vsi drugi, da ustvarja povpraševanje in ponudbo.Ljudje ustvaril predlog, ki izraža željo delovno aktivnih prebivalcev prodati svojo delovno silo za nekaj ceni in v določenem časovnem obdobju.
povpraševanje po delovni sili - je količina dela, ki se lahko prodajajo za vsako ceno.
Labor Economics - je industrija, ki upošteva medsebojno zaposlenih, način dela, kot tudi procesi reprodukcije, produktivnost.
delovišča je število blaga, proizvedenega na časovno enoto zaposlenega.Proizvodni proces je, bolj izdelek je narejen, je manj dela.
Labor Economics je, da je najem organizacijo v primerjavi z dodatnimi prihodki, ki jih je mogoče dobiti zaradi pojava nove delovne sile.Dokler je dohodek večji izdatki za sredstva za zaposlene, zaposlovanju novih delavcev, je koristna.Vendar moramo vedeti, da mora biti povpraševanje po delovni sili omejitev za družbo ni opravljala izgube.
Labor Economics vključuje plače zaposlenih, vlaganje v človeški kapital, itdNadomestila, dodeljena delavcem za izvajanje svojih dejavnosti.Njegova vrednost je odvisna od hitrosti plač na časovno enoto.Vendar pa obstajajo nekatere vrste plač, kjer je stopnja ima več oblik.Stroški
, ki so povezana s povečano sposobnosti delavcev ter povečanje produktivnosti, predstavljajo naložbe v človeški kapital.So tri vrste - izobraževanje osebja, Izdatki za zdravstvo (za preprečevanje bolezni, nego v bolnišnicah), in stroški mobilnosti.
Kar zadeva zdravje zaposlenih je zelo pomembna varnost gospodarstvo.To je sredstvo za ohranjanje življenja in zdravja zaposlenih, tako dolgo, kot so v času zaposlitve.Zaposleni se morajo poučiti o varnosti pri delu.Vsak od njih bi morali vedeti, kaj storiti v določenem izrednih razmerah, ki se lahko pojavi na delovnem mestu.
V sedanjih tržnih pogojev za podjetja, za katere je značilna inovativnega upravljanja s človeškimi viri.Labor ekonomija v tem primeru je povezan s prehodom proizvodnje na izvedbo procesa, ki zahteva visoko usposobljene delavce.Morali bi biti sposobni sprejeti odločitev, in da se zagotovi visok donos in kakovost dela.
