pomemben delež ruskih bizns predstavljenih v teh kategorijah, kot majhno zasebno podjetje.To je po mnenju mnogih strokovnjakov, tipično stanje za vrsto inovativnih podjetij, za začetnike SP.Obstajajo tudi kot kategorija, kot povprečni družbe.Kako se razlikujejo?Mala podjetja - je, kako veliko ljudi?Kaj preference lahko dajo ta status v smislu možnih ukrepov državne podpore?Razmislite o teh in podobnih odtenkov značilno za podjetja v status MSP.
Merila za MSP
v skladu z rusko zakonodajo, mala in srednje velika podjetja - ti dve različni razredi poslovanje, članstvo, ki je določena s številnimi merili.Menijo, tiste, ki so značilne za podjetja iz prve in druge vrste.Začnimo s tipično majhno podjetje.
Kaj je organizacija malih podjetij?V skladu z zakonom, to so podjetja, ki zaposlujejo manj kot 100 ljudi.Najvišji letni prihodki od takšnih družb ne sme presegati 400 milijonov rubljev.Prav tako je delež lastnikov (pravnih oseb, ki same niso mala podjetja), ne sme presegati 25%.
Nekateri strokovnjaki opozarjajo tudi, da mala in srednje velika podjetja - to ni izčrpen uvrstitev zasebnih podjetij, za katere je značilno majhnem obsegu.Obstajajo tudi druge vrste organizacij.Kot so, na primer, mikro podjetij.Ti vključujejo podjetja, ki zaposlujejo manj kot 15 zaposlenih.
Vidimo, da je v kategoriji malih in srednjih podjetij, lahko vključujejo podjetja, ki se ne zdi, da je "majhna".Kljub temu promet blizu 400 milijonov rubljev - resen pokazatelj lestvici od podjetja.
merila za srednje velika podjetja
menijo, kakšna so merila za srednje velika podjetja.Njihova malo.Glede števila zaposlenih, standard je določeno v zakonu, kot sledi: od 101 do 250 zaposlenih.V skladu z letnim prihodkov - od 401 milijonov do 1 milijarde rubljev.Razlika v kategoriji malih podjetij, vidimo velik.
igra vlogo, kakšne vrste dejavnosti, ki se izvajajo v organizaciji?No.Zakon v tem smislu ne vsebuje nobenih deljive pravila.Mala in srednje velika podjetja - podjetje, ki se lahko ukvarjajo z enakimi dejavnostmi, vendar spadajo v različne razrede organizacij samo zaradi prihodkov in vrednosti osebja.Podobno velja lastništvo.Doo - majhno podjetje, IP - isti.Delniška družba - na enak način.Enako pravilo velja tudi za srednje velika podjetja.
merila za MSP: razlaga
smo upoštevali kriterije, značilne kategorije kot srednjih in malih podjetij.To bo koristno poznati nekatere značilnosti njihovih pravilnih definicij.
Če govorimo o velikosti države - pomeni povprečno število zaposlenih v koledarskem letu, ki je pred tem trenutku raziskovalno podjetje za razvrstitev v eno kategorijo ali drugo.Pisano v zakonu številk štejejo mejne vrednosti, vključujoča.
Pod prihodkov pomenilo prihodke od prodaje blaga, gradenj ali storitev, brez DDV.Poleg tega, se ti lahko doda premoženja družbe, pri čemer se upošteva knjigovodska vrednost v koledarskem letu pred raziskavo.
nov posel kot MSP
Ampak kako, da se nanašajo poslovanja na eno kategorijo ali drugo, če preučujemo novoustanovljeno organizacijo?Majhna družba, merila katerih so poimenovani zgoraj, ni mogoče uporabiti zaradi pomanjkanja statističnih podatkov.Kot tudi tistih, ki so za povprečjem.V teh primerih je po normo.Če organizacija ustanovljena samo, da ga je mogoče opredeliti kot mala ali nosilcu podatkov, če so podatki odražajo povprečno število zaposlenih, prihodki (ali pa v kombinaciji s knjigovodsko vrednostjo) za obdobje od dneva, ko so bili podatki o družbi, ki v register, neso te omejitve presežene.To pomeni, da če je bila družba ustanovljena v januarju, in do avgusta njenega prometa ni presegla 400 milijonov evrov, in števila zaposlenih - 100 ljudi, je - mala podjetja.Merila so znana.
nianse štetje okvirji
Drug pomemben opozorilne glede izračun števila zaposlenih.Niso pomembne samo pogodbe, ki se izvajajo v skladu z delovnim zakonikom (tj rekordnem zaposlovanje), ampak tudi civilno-pravni sporazumi, kakor tudi za delitev delovnih mest.Da je pojem "država", v tem primeru ni povezana z registracijo pravnih vidikih delovnega razmerja med družbo in zaposlenimi.Glavna stvar je, da je delo opravljeno zakonito in v kakšni posebni obliki - za TC ali v sporazumih civilnega prava, zakonodajalec ni važno.
Mimogrede, zakon je norma, po katerih pogodb podizvajalk enačiti z vsemi pogodbami o zaposlitvi.Na primer, če oseba, ki deluje kot izvajalec za civilne pogodbe, ampak vsak dan gre na sedežu stranke, da sama na delo, v skladu s časovnim razporedom in se dogovoriti o, na primer, donos na počitnice z vodstvom organizacije, Rostrudnadzor lahko zavezuje družbo, da se prijavite zpolnopravni partner pogodbe o zaposlitvi s strani TC.
Zakaj moje podjetje status MSP?
smo opredeljena merila, s katerimi lahko podjetje veljajo za kategorijo malo ali srednje veliko podjetje.Ti parametri v vprašanju so opredeljene na zakonodajni ravni.To je verjetno, da so podjetja, ki spadajo v to ali ono kategorijo je pomembno z vidika nekaterih možnosti.Strogo gledano, kaj je praktična uporaba na dejstvo, da ima podjetje status "mala podjetja"?To zagotavlja nekaj koristi?Ja, res je.
dejstvo, da so v Rusiji število zveznih in regionalnih in občinskih programov, namenjenih podpori podjetjem, ki predstavljajo majhno podjetje - izhodiščnemu merilom.Obstaja cela površina državne politike na tem področju.O tem, kaj vrste podpornih ukrepov lahko govorimo?
Vrste podpore MSP
državne politike vključuje številne prednosti, če je poslovanje potekalo v taki obliki, kot majhno podjetje.Da so taki ukrepi kot so:
- preferencialne davčne režime (bomo pogledati, kaj je to);
- poenostaviti standarde glede davkov in računovodstva, statistično vrsto poročanja;
- koristi v zvezi s plačilnimi postopki na področju privatiziranega premoženja;
- dodeljevanje posebno vlogo malih podjetij na področju javnih naročil;
- pomoč pri zaščiti pravic in interesov podjetnikov v sodelovanju z nadzornimi organi;
- finančna podpora podjetjem;
- podjetjem pomagala pri razvoju infrastrukture;
- različne vrste ukrepov za poenostavitev upravljanja poslovnih kategorij v podjetju MSP.
Kdo bo podprl?
programi ustrezno podporo podjetništvu se lahko razlikujejo glede na regijo (kot tudi med različnimi občinami in mesti).Veliko je odvisno od poslovanja v industriji specifične.V nekaterih regijah federacije je večja prednost za podjetja, ki se ukvarjajo v rudarstvu, v drugih - jeklarskih podjetij.V številnih ruskih mestih imajo sredstva, katerih dejavnosti so usmerjene na podporo družb, vključenih v tipični inovativne dejavnosti.V teh organizacijah lahko najdete podporo ustanoviteljem "start-up", glavna poslovna ideja, ki je ponavadi ustvarjanje popolnoma novih tržnih niš, ki temeljijo na še ne obvlada kdorkoli tehnologij.
V praksi pomoč podjetjem opredeliti kot mala in srednja podjetja imajo lahko tako državne in občinske vlade, in različne vrste organizacij in ustanov, ki so dodeljene te vloge.Na primer, če podjetje - majhno inovativno podjetje, je lahko dejavnik pri uspehu privabljanje tveganega kapitala investicijske sklade s pomočjo pretežno državni lasti.
glavni problemi na področju malih in srednje velikih poslovnih
Pravzaprav, razlogi, zakaj podjetja potrebujejo državno pomoč?Res uspešna, čeprav mala podjetja - organizacija pomeni neko dejavnost o subvencijah?Katere so glavne težave, ki so značilne za mala in srednja podjetja v Rusiji?
Strokovnjaki menijo, da je eden izmed najbolj tipičnih težav - visoke davčne obremenitve.Poleg tega podjetje nima dovolj finančnih sredstev.Prvi problem, v praksi, se izraža predvsem v potrebi plačati velike prispevke za državne sklade - FIU, FSS za osebje HIF.Kar zadeva drugo nagrado kompleksnosti - to je nizka razpoložljivost poceni kreditov.Te stopnje, ki so določene z večino ruskih bank dosega za mnoge podjetnike.
Druga težava pri ruskih poslovnežev - nizka razpoložljivost zemeljskih virov in nepremičnin.Številni podjetniki ugotovili, kako imajo probleme strokovnjaki, ki imajo dostop do energetske infrastrukture.Priključitev na omrežje, je težko, mere - visoka.Drug problem zasebnih podjetij, pravijo strokovnjaki - pomanjkanje osebja.
Vloga države pri reševanju poslovnih problemov institucije
držav, po mnenju strokovnjakov, na splošno, bi morali biti zainteresirani za to, da mala podjetja se razvija v Rusiji.In ker je treba različne vrste podpornih programov za mala in srednja podjetja upoštevati potrebo po reševanju perečih vprašanj v vprašanju.Na nekaterih področjih dejavnosti, pravijo analitiki, so rezultati tam.
Preferenčna obdavčitev
Najprej, gre za zelo davčno breme.V posebnih, podjetja, MSP lahko izkoristijo preferencialnih davčnih sistemov - STS UTII ali patentov.Vsak od teh načinov prevoza v večini primerov zagotavlja veliko manjši znesek odbitkov v državno blagajno, ko je v primerjavi s številkami iz splošnega sistema.Poleg tega lahko nekatere kategorije samostojnih podjetnikov zmanjšalo znesek davkov, plačanih prispevkov v pokojninsko blagajno, in HIF FSS.V tem primeru se mnogi SP ustrezna obremenitev zmanjšana na minimum.Mimogrede, tukaj lahko rekli o odpustkov o davku in računovodstva.Vsi so dolžne sprejeti v FNS, mnoge SP - je letna izjava.Zahteve za vodenje kompleksnih računovodske listine, ki jim zakonodajalec ne pokažejo.
posojila in nepovratna sredstva
s krediti, seveda, bolj zapleteno.Celo tiste banke, v katerih ima država prevladujoč delež delnic, ponujajo posojila pod pogoji, daleč od želenih.Številna podjetja so prisiljena zadolževati v tujini, ki tvorijo velik zunanjega dolga podjetij.Program posojila iz proračunskih sredstev, po mnenju strokovnjakov, razvita v Rusiji, je precej šibka.
obstajajo nekateri mehanizmi podjetij finančne podpore s strani državnih in občinskih sredstev.Kljub temu, da pravijo, da delajo na sistematičen način, da je še prezgodaj, pravijo analitiki.Poleg tega so zneski, ki se pojavljajo v ustreznih podpornih programov, pravijo strokovnjaki, komaj pomaga podjetjem doseči pomembne rezultate.
Venture
vidik, pa je po mnenju mnogih analitikov imajo podjetja v Rusiji nimajo možnosti, da pritegne obsežnejše financiranje iz bank in vlagateljev.Merilo v tem primeru je zelo preprost: glavna stvar, ki je poslovna ideja v skladu z ambicijami podjetnika in dobičkonosna.Vse, kar je potrebno za vlagatelje - ta stopnja je višja od povprečne bančne obresti.Da je bil občutek, da vlagajo v podjetja, in ne, da prenese denar na depozit.Če podjetje investitor odloči, da zlasti malih inovativnih podjetij - je primer kombinacije razumnih poslovnih idej in premišljen načrt za njeno izvajanje, nato pa z veseljem, da vlagajo svoj denar v njej.V teh okoliščinah, ki verjetno ne bodo mogli ponuditi niti enega komercialno banko.Majhno podjetje - je privlačna za mnoge naložb investitorjev objektov.
MSP in človeški vidik
težave osebja med vlado in se odločili, čeprav dovolj posredno.To je spodbujanje programov usposabljanja za tehnike na univerzah, razvoj poklicnega in strokovnega izobraževanja.Vse te dejavnosti so v veliki meri odvisni od kakovosti javne politike.
Vendar pa nekateri strokovnjaki menijo, je tudi posel sam bi si morale prizadevati za izboljšanje splošne klime v podjetju okolje.Bodite isto kadrovsko težavo: veliko podjetij, pravijo analitiki, povečati obseg proizvodnje, vendar ne tvorijo nove stopnje prostih delovnih mest.Nova delovna mesta niso tam, še posebej tiste, ki zahtevajo sodelovanje usposobljenih strokovnjakov.Predvsem zaradi tega, da študentje ne izbere proizvodnjo poklic, saj meni, da je delo, da niso zagotovljena.Poleg tega, pravijo strokovnjaki, ne vsa podjetja pozorna na problem povečanja produktivnosti.
