V zadnjih letih se je ruska vlada namenja posebno pozornost izboljšanju demografskih razmer v državi, zaradi česar se bo ženska čaka na rojstvo otroka prejmejo dodatne koristi, finančno pomoč, stimulacijo povečanje plodnosti.Ampak navadni državljani pogosto ni enostavno razumeti obstoječe predpise in zakone, ki jih je ob rojstvu otroka, in da pojasni osnovna pravila in zahteve, je bil ta članek napisan.
nova pravila izplačilo otroških dodatkov
V skladu s členom deseti FZ №371 z dne 30. november 2011, dodatek za nosečnice o rojstvu otroka od začetka leta 2012 indeksirajo po stopnji 1,06.Letos, indeksacija plačil za rojstvo otroka je 6%.Povečanje veljajo naslednje ugodnosti: koristi za nosečnosti in poroda za ženske, ki nimajo obveznega socialnega zavarovanja;dodatek izplača pavšalni znesek za tiste ženske, ki so registrirana v zdravstvenih ustanovah, je v zgodnjih fazah nosečnosti;pomoč ob rojstvu otroka, pavšalni ; dodatek, ki ga dobijo varstvo otrok na mesečni osnovi, kot osebo, ki je, in ne velja za obvezno zavarovanje;pavšalni znesek plačan v družini, ki je vzela otroka do izobraževanja;mesečni dodatek za otroka vojaka, da je na služenju vojaškega roka.Višina preživnine je odvisna od regionalnih dejavnikov in za plačo, ki se izplačuje različno na različnih področjih.V letu 2012, lahko ženska izbere tisto, pravila za izračun bodo nakazana na njenem rojstvu otroka: mlajša ko upoštevati vse vrste dohodkov v zadnjih dvanajstih mesecih delovanja, ali nova, ko je treba upoštevati povprečno plačo za obdobje dveh let.Iz tega pa bo odvisna od višine ženska pri porodu prejeto.
Dokumenti, ki so potrebni za registracijo rojstev donacij
različne situacije narekujejo njihov pristop k zbiranju dokumentov za otroške dodatke.Na primer, če so starši dojenčka ločila, pomoč ob rojstvu otroka, prejetih od nekdanjega zakonca, s katerim živi.Da bi potrdili to dejstvo, morate predložiti potrdilo o razvezi in o skupnem življenju potrditvijo dokumenta.Prejme dokumente in delodajalec plača v korist tistega od staršev, pri katerem otrok živi.Če mati ali oče otroka, ne delajo, pri istih dokumentov bi se morala uporabljati za socialno varnost.
Za pridobitev zveznih koristi za nosečnost in porod, naslednjih dokumentov o otroških dodatkov.Za žene serviserjev in študentov - bolniškega dopusta;za ženske, s katerimi se sooča redundanco - zgodovino zaposlovanja.Bolniški dopust se prenese na kraj dela ali študija, in zgodovino zaposlitve - v raysobes mestu.Dajatve za bolezen, se izračuna kot začasne nezmožnosti za delo, in v januarju 2012, je največja velikost trideset-6563 rubljev na mesec.Za pridobitev enkratni zveznih plačila za ženske, ki so v zgodnjih fazah nosečnosti, registriranih v zdravstvenih ustanovah potrebujejo pomoč: od prenatalne klinike in zavoda za zaposlovanje.Ali potrebujejo delovno-knjigo, z ustrezno evidenco, ki potrjuje status brezposelne.Pri izdelavi mesečne zveznih ugodnosti za nego in varstvo otroka do enega leta in pol, na delovnem mestu zagotoviti rojstni list.Nadomestilo znaša štirideset odstotkov mediane dohodka ali dobička.Za ne-delovnih mater v priročniku za projektiranje je treba ravnati z delovno kartico z ustreznim zapis v razrešitev socialne varnosti.Rojstni list, ki omogoča, ženska, da izberejo svoje lastne zdravstvene objekte in usposobljeno medicinsko pomoč, izdan ob predložitvi potnega lista, zavarovalne zdravstveno zavarovanje in potrdilo državnega pokojninskega zavarovanja.
lahko Iz navedenega je mogoče sklepati, da je poznavanje zakonodaje na katere dokumente za pridobivanje koristi ob rojstvu otroka potrebna pomaga preprečiti neprijetno situacijah in bo zagotovila pravno in materialno varstvo žensk čakajo otroke.
