V tržnem gospodarstvu je neodvisen obstoj nekaterih manjših industrijskih podjetij se nadaljuje, običajno ne več kot 3-5 let.Za preživetje v konkurenčnem okolju z različnimi združenji ustvaril - karteli, sindikati, skladi, skrbi.Razmislite razlikujejo od teh konceptov.
Vrste industrijskih združenjih
kartela - zveza različnih podjetij, zlasti industrija.Vsak udeleženec je neodvisen lastnine in pravico do razpolaganja izdelkov.Združuje udeležencev kartela dogovor o distribucijskem trgu, o izdaji kvot za dani proizvod, skupne ureditve cen.
Syndicate je neke vrste kartela.Udeleženci ostajajo tudi tako pravno in ekonomsko neodvisnost, vendar za realizacijo proizvodov, kot pravilo, je ustvaril posebno strukturo.Ta oblika je značilna za kovinske in rudarsko industrijo.
Trust - kombinacija, v katerih so predhodno neodvisnih podjetij, so izgubili pravno in finančno neodvisnost.Tako je združitev premoženja udeležencev.To se stori bodisi z združevanjem sredstev iz posameznih predmetov, ali ob odkupu matične organizacije zaupanja obvladujoči delež v preostalih podjetij.To pomeni, da verjame, - je oblika združitve, v kateri so kombinirano skupaj vse oblike industrijskih in gospodarskih dejavnosti udeležencev.
Skrb imenuje Uniji pravno samostojnih podjetij v izbranih panogah.Takšna združenja lahko "vodoravno" ali "navpično", ki jih zbirajo v proizvodnih verigah predstavnikov tehnološko med seboj povezanih ali določene vrste proizvodnje.Vpisni podjetja se nanaša na značilnost tehnološko sofisticiranih industrij.Hkrati so vsi udeleženci ohranijo pravno neodvisnost, ki imajo status delniške družbe.
skupno upravljanje skupine izvedla krovno organizacijo imenovano gospodarstvo.
Zaupanje kot eno industrijsko in gospodarsko kompleksno
pomenu besede "zaupanja", temelji na angleškem Nasprotno - veri, zaupanju.V ekonomiji, "zaupanje" se nanaša na postopek prenosa sredstev v zaupanju, in rezultat te dejavnosti - skupno premoženje sami.Poleg tega je ta koncept pomeni resno finančno odgovornost tistega, ki prevzame pod njegovim skrbništvom, omenjena sredstva.
Tako pojem "zaupanja" pomeni združenje neodvisnih subjektov za izvedbo splošne industrijske in gospodarske dejavnosti.Udeleženci so lahko pravne osebe ali samostojni podjetniki.
Malo zgodovine
Trust prvič pojavil v ZDA leta 1879.To je bil velikan naftne industrije "Standartoyl."Skrbnik izvaja izven nadzora gospodarskih subjektov zaupanje.Ta model je bil kasneje tudi v drugih panogah.V ruskega imperija skladov so večinoma tuje.Pod Sovjeti, je bil odlok Central Izvršni odbor opredeljena zaupanje kot industrijsko podjetje, državno, obdarjen s pravico do neodvisne gospodarske dejavnosti, odobril koncept osnovnega kapitala in uvedla razlikovanje med fiksnimi in obratnih sredstev.
Leta 1927 je bilo določilo za industrijske trustov, razširiti pooblastila za upravljanje premoženja.Ampak do konca leta 1930, kar je posledica sprememb v upravljanju gospodarskih dejavnosti njihovih pravic, so bili močno omejeni.V prihodnosti, je pojem "zaupanja" se uporablja za sklicevanje na ločeno proizvodnjo predmeta.
Kaj se gradi zaupanje
Gradbeništvo - sektor proizvodnje, ki vključuje posebnosti v tesnem sodelovanju z vsemi zainteresiranimi stranmi, ki jo organizacija skupnih dejavnosti.Tako se gradi zaupanje - je eksponentna modela, ki daje idejo o vzajemnih skladov samih.Razmislite ta koncept podrobneje.
Building Trust - je glavna krmilna enota samonosna.Ima materialne in človeške vire, in ima ekonomsko neodvisnost.Struktura je sestavljena iz svojih neposrednih proizvodnih enot, podpornih storitvah in sredstvih.
Glavni cilji zaupanja - kakovostno in pravočasno izgradnjo in začetek obratovanja objektov in gradbišč, stopnjevanje gradbene proizvodnje in povečati njeno učinkovitost, učinkovito uporabo zmogljivosti ter povečati produktivnost dela, zmanjšati stroške poslovanja in potrebne okoljske ukrepe.
Building Trust - organizacija deluje predvsem z izvajalci.Hkrati so objekti zgrajeni in izročena kupcu v skladu s sporazumi, sklenjenimi s pomočjo lastnega materiala in tehničnih in človeških virov v podjetju.
Kaj so zaupa?
stavba zaupanje - to ni vedno homogena struktura.Prav tako lahko med seboj zelo razlikujejo od narave pogodbenih razmerij (splošni pogodb in podizvajalskih), vrsto opravljenega dela (civilna ali specializirani), področja dejavnosti.
Poleg izgradnjo zaupanja - so organizacije, ki imajo jasno strukturiran sistem upravljanja.Z funkcionalna osebje vključuje delavci, obrtniki, delovodje, nadzorniki in drugi vpleteni neposredno produktivne dejavnosti.Po liniji - uradniki zaupanja, ki delujejo kot usposabljanje in podporo dela.
upravljanje zaupanje izvajajo njegove administracije.
