Vsakdo, ki išče zaposlitev, ne samo naletela oglase z bajen plač in ključno frazo "zahteva, da predsednik uprave."Obveznosti glavni lik vsakega podjetja v mnoge pa se zdi preprost: včasih se pojavi v pisarni, spodbujati najboljše najhujše požare.In potem gre nekje za počitek na dobiček podjetja.V bistvu, vse to - ". Deluje CEO" le vidni del ledene gore imenovanegaTo ni tako enostavno, kot se zdi na prvi pogled.
Brez okraskov, zelo zaposlen podjetje z največjim naborom različnih funkcij in najvišjo stopnjo odgovornosti - CEO.Njegove dolžnosti, v resnici, združujejo vse stvari, ki jih za opravljanje ostalo osebje, plus odgovornost za dejavnosti vsakega od njih in družbo kot celoto.
Kako postati splošno?
način, CEO v večini primerov isti delavec, lastnik podjetja je bila pozvana, da te visoke funkcije, zaradi svojih izkušenj in strokovnih znanj.Vendar pa do tega stola in lahko "raste" v svojo ekipo.Tukaj ste vodja, potem pa višji manager, marketing, direktor marketinga, direktor razvoja in končno CEO.Vaše Odgovornosti To bo razširil eksponentno.Vendar pa je za tiste, ki želijo, da bi kariero, to je samo privlačna.
generalni direktor.Odgovornosti
Torej, kaj ima to, da bi lahko za različne ljudi?Odgovornosti generalnega direktorja so zelo napreden razpon:
- vodenje družbe v širšem in ožjem pomenu besede;
- koordinacija vseh oddelkov (in v prisotnosti podružnic in hčerinskih družb, vključno s sedežem v drugih mestih in državah), z zaposlovanjem in najem za odločitev o njihovi razrešitvi;
- odločanje o uvajanju različnih novosti / sprememb v delovnih / dejavnosti, itd;.
- razvoj družbe, tako v vodoravni in navpični ravnini (razširitev dejavnosti, izboljšanje kakovosti storitev, odpiranje novih pisarn in podružnic, itd);
- organizacija nemoteno in učinkovito delovanje vseh služb;
- povečanje prometa / prodajo, itd;.
- reševanje pravnih, gospodarskih in drugih vidikov družbe;
- zastopa interese družbe na različnih ravneh (pogajanja, transakcije, podpis nekaterih vrst pogodb, itd);
Samoumevno je, da vse te postavke - kratek povzetek nalog generalnega direktorja in vsaka od njih vsebuje podroben seznam nalog.
Kaj bi morali vedeti CEO?
vd generalnega direktorja pomeni obstoj vrsto znanj in spretnosti.Glede na posebnosti vsakega posameznega podjetja, se lahko ta seznam razlikujejo, vendar so osnovne zahteve, se shranijo v vseh smereh.Generalni direktor bi moral vedeti:
- zakonodaja in pravni okvir, ki se nanašajo na področje dejavnosti družbe, kot tudi splošne določbe;
- davek, okolje, delovno pravo;
- odločitve zvezne, regionalne in lokalne oblasti, tako ali drugače vplivajo na območje, v katerem podjetje deluje;
- posebnosti proizvodnje (storitev), ki se ukvarjajo v podjetju;
- ustreza segment trga, kakor tudi s tem povezanih industrij;
- tehnike upravljanja produktivni in neproduktivni procesi;
- način upravljanja s kadri.
Kot tudi ob veliko izkušenj na vodstvenih položajih, da bi lahko deloval v večopravilnosti in jasno zaveda svoje odgovornosti za kakršne koli in vse svoje ukrepe ali neukrepanja.
Kljub številčnosti in raznolikosti primerov, ki jih je treba obravnavati na generalnega direktorja položaj to zelo zanimivo in omogoča ambiciozno zaposlenega za uresničitev celotnega potenciala, dobili delo ne le dobiček, ampak tudi čustveno in psihološko zadovoljstvo.
