Prvič, povečana raven moralne odgovornosti, ki prispeva k oblikovanju visokih moralnih standardov družbe znanja.To postaja vse bolj pomembne vrste organizacijskih struktur upravljanja, kjer je pojem "dobro ime" in poslovno integriteto in ugled podjetnika, prejmejo vrednotenje in razširjanje novih vrst pogodb - ". Pogodbe o zaupanju"Visoka prestiž znanja je podlaga za uskladitev raven materialne blaginje in intelektualni razvoj.Tvorba stabilnih moralnih vrednot v poslovnem svetu ustvarja velike možnosti za zmanjšanje transakcijskih stroškov.
Drugič, skoraj vse sodobne vrste organizacijskih struktur upravljanja zahtevajo visok standard izobraževalnih subjektov.Sektor izobraževanja je element gospodarskih in socialnih sistemov hkrati.Kot eden izmed najpomembnejših elementov nastanek »nove ekonomije«, izobraževanje pomembno prispeva k ohranjanju družbene mobilnosti in socialne dezintegracije.Za ekonomijo znanja značilna izobrazbe za življenje, stalen proces pridobivanja znanja in spretnosti, znanje, spretnosti in izkušnje.Zato je prisotnost le selektivno inteligence v povezavi s poslovnim vpogled in sposobnost za logično analizo očitno ne zadostuje za nadomestilo za izobraževalne pomanjkljivosti.Na znanju temelječe gospodarstvo postavlja poslovno skupnost na potrebo po nenehnih izbor in inovativnih rešitev, ki izboljšujejo poslovno uspešnost.V tej situaciji, elitistično izobraževanje pospešiti socialno preobrazbo.Klasifikacija institucionalnih struktur upravljanja so danes tako večplastni, da globalizacija prinaša dodatne priložnosti za prejemanje izobraževanja.Od orientacije področja za razširitev vloge in odnose na trgu pojavi njegov nov element.Vendar pa je na svojo raven izobrazbe, ni vir stabilne rasti poslovanja.Temeljni pomen praktičnega vidika, ki je tako veliko pozornost, ne samo za izobraževanje, ampak tudi njegovo kakovost.
Tretjič, gospodarstvo, ki temelji na razumske dela predstavlja resne izzive za ustvarjalnost in razmišljanje izven škatle podjetnika.Če je podjetnik obdarjen s posebno inteligenco, je neposredno vključen v znanstveni in tehnološki napredek, njegova uporaba v industrijske in gospodarske aktivnosti ter posledično dobička, s čimer se ukvarjajo v intelektualnih dejavnostih vedno večjega števila ljudi.
Moderni tipi organizacijskih struktur upravljanja, narava in vsebina na znanju temelječega gospodarstva je povzročil povečanje družbene odgovornosti v zvezi s prenosom nalog javnega podjetja.Družbena odgovornost se razlaga kot način poslovanja v skladu z etičnimi, socialnimi in pravnimi normami.To je institucionaliziran sistem, ki ureja ravnanje z različnimi akterji gospodarskih odnosov.Upoštevani vrste organizacijskih struktur upravljanja kaže, da je podlaga za družbeno odgovornost sestavljajo osnovna načela: prvič, zagotoviti visoko kakovostne storitve;drugič, da se zagotovi varnost;Tretjič, prispevajo k družbi s promocijo javnega interesa in skupnih vrednot.Pri osebah poslovne družbene odgovornosti je dolgoročna strategija v gospodarsko razvitih državah, je že dolgo znana.
Večja družbena odgovornost se kaže na vseh ravneh gospodarskega sistema: institucionalizacijo odnosov med državo, gospodarstvom in civilno družbo, pri spodbujanju rasti izobrazbe prebivalstva in tržno izobraževanje podjetnikov pri razvoju kulture, športa, umetnosti in izboljšanje kakovosti življenja, ki jo okoljskih organizacij podpira.
