Ženske vodstvo v resnici je precej drugačen od stereotipne podobe, ki se je pojavila v javnem mnenju: 58% žensk - top menedžerji poročen, 68% imajo otroci predsednica, večina žensk šefi niso pomembne sex slave, in 25% poslovanjaLady ne uporabljajo storitve gospodinje, in se ukvarjajo z gospodarskimi zadevami.Na ta in številna druga spoznanja strokovnjakov analitičnega centra kadrovanje "stik" v študiji "Ženske vodstvo: kariera in zasebno življenje."
V raziskavi je sodelovalo 200 žensk - top menedžerjev, dolžnost ni pod ravnijo direktorja v velikih ali srednje velikih ruskih in mednarodnih podjetij.
Ženske poslovni
Po študija udeležencev, tako v Rusiji in na Zahodu obstaja tradicionalno ženska področja dejavnosti, v katerih je delež žensk na vodilnih položajih mnogo višja kot v drugih industrijah.28% vprašanih meni, da je večina šefov v pošteno spola pade na področju turizma, hotelirstva in gostinstva.26% udeležencev raziskave menijo, da je najbolj "ženski" sfero - lekarna, medicine in zdravja.25% velja za najbolj privlačne ženske športne in modne in lepotne industrije, in 17% anketirancev - trženja, oglaševanja in odnosov z javnostmi.
V drugih sektorjih, glede na udeležence študije, ženske šefi precej manjši, in v nekaterih (na primer na področjih transporta, logistike, iskanjem rudnih bogastev, pridobivanja surovin materialov, gradbenih in električne energije), ne obstajajo.
je omeniti, da Rusija zaseda drugo mesto med vsemi državami na svetu v številu žensk na vodilnih položajih - v naši državi, je ta številka 42%.Rusija tik pred Filipinih, kjer je delež žensk na vodilnih položajih - 47%.Tretji položaj, ki jih zaseda Tajska (38%).
S kom prijetno delati?
Glede na sestavo spolov osebja in zaposlenih, je velika večina žensk anketiranih (66%), ne skrbi, s katerimi na delo - z moškimi ali ženskami.Glavni pogoj je, da je strokovni sodelavec.Vendar strokovnost ni odvisna od spola.
29% anketirancev raje delajo z moškimi, ker so manj čustveni in bolj kot ženske, ki se osredotočajo na svoje delo, in kar je najpomembnejše - so lažje upravljati.Mimogrede, konflikti pri delu z moškimi, je le 8% anketirancev, medtem ko je 34% vprašanih v nasprotju z ženskami, in 31% vprašanih konfliktov zgodilo z zaposlenimi obeh spolov.
Le 5% anketirancev raje delajo izključno z ženskami.Razlog za to je, kot sledi: moški so bolj ambiciozni, dolge pozicije v podrejeni ne ustavi.Zato se v bližnji prihodnosti lahko spet treba najti zaposlenega.
želite načrtovati ali ne?
Zaposlitev polovica anketirancev namensko razvita, so načrtno vsak korak na poti do uspeha.37% vprašanih pravi, da je bila njihova kariera po naključju, zaradi neke okoliščine.Preostali udeleženci med dejavniki, ki so vplivali na razvoj njihove kariere, odprla pred njimi omenil možnost, kot tudi njegove izjemne sposobnosti, da bi bilo nemogoče, da ne bi izkoristili.
«sem zelo odgovoren odnos do dela.To je v moji naravi.Poleg tega, vem, kako težko trenutek, da sem se prepričal, da je moje delo mi je všeč.To je zelo pomembno, "- pravi Marala Charyeva, direktor gostinstva, čiščenje in odstranjevanje odpadkov," organizacijskega odbora "Sočiju-2014" ".
«Mislim, da so mlada dekleta bolj osredotočena na kariero kot predstavniki moje generacije.So že na začetku svoje poklicne kariere, da razumejo, kaj hočejo od življenja.Vedo, kaj fazi kariere lestve morajo iti skozi, da bi dosegli cilj.Zato mislim, da je del žensk, ki po naključju dosežejo karierne vrhove, postopoma nadomestiti z žensko z jasno in trdno stališče v življenju ", - pravi Natalija Kaspersky, predsednik upravnega odbora" Kaspersky Lab ", predsednik uprave InfoWatch.
strokovno zadovoljstvo
največji strokovni Zadovoljstvo pri delu žensk anketiranih direktorjev prinaša:
1. Doseganje ciljev, ko boste lahko videli rezultat dela;izvaja in ki delajo projekte.
2. Priznavanje in spoštovanje svojih kolegov.
3. rešitev kompleksnih problemov nestandardnih problemov.
4. Uspeh novih projektov.Vpliv zaključenih projektov v podjetju, rezultati dela.
5. Razvoj in priznanje za uspeh ekipe, razvoj ljudi, pa dosledno visoko raven zadovoljstva z ekipo.
6. dobičkonosnost poslovanja in poklicni ugled.
Dom, družina in otroci
Več kot polovica udeležencev raziskave (58%), so trenutno poročena.78% vprašanih je bila poročena enkrat, 12% - dvakrat, in 2,5% šla tajniku trikrat.Ampak 7% vprašanih v registrirani poroke na splošno ni nikoli prišlo.
pri 68% udeležencev študijskih ima enega otroka, 10% vprašanih - dva otroka.In 10% žensk direktorjev so matere velikih družinah - v svojih družin tri otroke.12% vprašanih še nimajo otrok.
Kot je za distribucijo domačih nalog, kot so priprava obrokov doma zavzema skoraj polovico žensk anketiranih.35% vprašanih, če je to potrebno, pripraviti obrok delujejo po načelu: "Kdo je brezplačna, je pripravljen."Zanimivo je, da so storitve doma kuharji uporabljajo le 5% udeležencev raziskave.Drug 4% jesti, običajno v restavraciji, vendar ne kuhamo doma.5% vprašanih Cooking Mama, in za 2,5% - moža.2% udeležencev raziskave so kuhanje ali delis premija, ki prodaja pripravljen obrok.
preostalih gospodarskih zadev (čiščenje, pranje perila, likanje), polovica družin, ki sodelujejo v raziskavi, so enakomerno porazdeli med vse družinske člane.25% žensk na vodilnih položajih uporabljajo storitve gospodinje, in preostalih 25% vprašanih vseh gospodinjskih opravil tutorja.
sanje in hobiji
sanje večine sodelujočih v študiji, so enaki: so povezana z blaginjo družin in otrok.Ta koncept je investirala dostojno izobraževanje, zdravje in srečo otroka, zdravje staršev in dolgoživosti.Na drugem mestu na priljubljenosti sanje o gradnji hiše (vključno hiši ob morju).Nekatere ženske razgovor sanjal o počitnicah, in nekateri - na osebnem harmonije in drugega otroka.
Med drugimi cenjenih želje ruščina Predsednica:
- samouresničitev;
- izboljšanje stanja okolja v Rusiji: izgradnja čistilnih naprav, odlagališč poostritev nadzora nad gozdovi;
- sanje;
- prehod na drugačno podnebje;
- vstop v tečaje plesa in risbe;
- da ne bo šel na delo vsak dan;
- nov all-dolgotrajen projekt;
- plače povečanje;
- svetovni mir.
Kljub dejstvu, da je prosti čas - pojav za poslovno dama skoraj fantastično, udeleženci študija je pokazala, čas za zabavo in hobi.Strokovnjaki analitskega centra kadrovanje "stik" uvrstila interese žensk - top menedžerjev:
1. branje.
2. Travel.
3. opera, gledališče, balet.
4. Poraba časa z otroki.
5. umetnost, razstava / šport.
6. Komunicirajte z vašimi prijatelji, šivanje, obrti.
7. hiša / računalniške igre / psihologija.
8. Sleep / restavracija / prosti čas tam.
Ali ni že čas, da se upokojijo?
53% anketirancev, načeloma ne mislim tistih, ki izpolni svojo kariero ali ne.20% žensk, zdaj lahko določijo posebne pogoje za njegovo izpustitev iz "upokojitve".Od tega jih je 10% vprašanih pričakuje, da bo dokončanje kariere 15-letni mandat, 5% vprašanih se bodo zapustili podjetje v 5 letih, dodatnih 5% vprašanih - 10 let.
Game Združenje
Odgovor na vprašanje "Kaj je način uspešnih žensk povežete sami?" Večina anketirancev, da se primerjajo z Coco Chanel.Nekoliko manj ventilatorji Margaret Thatcher.Sledijo Indira Gandhi in Jacqueline Kennedy.Manj popularne podobe Marie Curie, JK Rowling, in Joan of Arc.Omeniti je treba, da je Marilyn Monroe uspešne dame povežemo sami niso želeli.
Članki Vir: rabota.ru
