Velike in majhne družbene skupine so zbirka posameznikov, ki sodelujejo med seboj.Odnosi se delijo pričakovanja vsakega od svojih članov v odnosu do drugih.Vzemimo podrobneje socialne in psihološke vsebine, značilne vzorce, klasifikacijo majhnih skupinah, kot tudi pomen vodenja v njih.
Feature
V procesu komuniciranja vsaka oseba komunicira z drugimi.Koncept majhno skupino vključuje združenje ljudi, ki imajo neposreden osebni stik s seboj in so združene v dejavnostih, povezanih ali čustvene intimnosti.Njegova glavna značilnost je zavest o pripadnosti in priznavanje drugih članov.
socialno-psihološke vsebine
majhna skupina je sestavljena iz majhnega števila posameznikov.Njegova sestava se lahko spreminja, ki je določena s socialnimi značilnosti (spol, starost, narodnost, izobrazba, vera, itd) in številko.Struktura skupine niso vedno enake.To lahko opredelimo funkcionalne odgovornosti pri skupnih dejavnostih med člani, niz družbenih vlog (to je o pričakovanih ukrepov osebe, za katero fiksne posebne dajatve), standardi (predpisi, zahteve, želje družbeno odobril obnašanje).
Razvrstitev
majhna skupina se lahko razlikujejo zaradi različnih razlogov.
- s procesom nastanka izoliran formalno (pojavljajo za opravljanje določenih nalog) in neformalno (se pojavijo na vzajemni naklonjenosti in interesov);
- s stopnjo razvoja odnosov med člani v majhni skupini se lahko razlikujejo od razlike do celotne ekipe;
- ločeno dodelijo referenčne vrste, v kateri bo vsak posameznik se nanašajo s svojimi standardi, normativi, idej, vrednot in vrednotenja samo-percepciji in vedenju.
Zakonitosti razvoja
Vsaka majhna skupina deluje v skladu s skupinskih procesov, ki vključujejo združevanje ali ločevanje, oblikovanje družbenih norm, vodenje, ne mara in ima rad in drugih pojavov.Hvala za to, izvajajo in krepijo pritisk javnosti za vsakega člana.Skupina, ki jo uvaja pravila in predpisi, ki bo prisilila vse posameznike, da jim sledijo.Ta proces je treba zagotoviti, da je majhna skupina sestavni in celostno.
Vrednost Leadership
Eden od glavnih procesov v skupinske dinamike - izbira vodje.Kot pravilo, je član društva, ki ima velik vpliv na vse vidike svojega življenja.Izbor temelji na oblasti, to je priznanje osebnih in družbenih kvalitet.Praksa kaže, da mora vsaka majhna skupina za upravljanje, zaradi katerih se izvaja postavljanje ciljev, odločanje, usklajevanje skupnih dejavnosti, spremljanja skladnosti s predpisi, pravila ravnanja in izvajanje potrebnih odločitev.
