Kaj so v stiski s časom?Odgovor na to ni vse veš.Beseda v stiski s časom (kar pomeni v nemščini - potrebo v času) je prej uporabljal le v šahovskih izrazov v razmerah pomanjkanja časa za razmišljanje o potovanjih.V modernem smislu - je pomanjkanje časa za uresničitev pomembne stvari.
Od časovnega pritiska ni univerzalno zdravilo, pa se ne moremo izogniti v vsakem velikem podjetju ali majhno proizvodnjo.Akutno pomanjkanje časa, kaže, da je družba aktivna, vendar pa obstaja nekaj odprtih vprašanj glede proizvodnega procesa.Če ponavljajoče se potrebe po splošni mobilizaciji, potem podjetje odpira nove projekte, ustvarja trgovinske objekte ali servisno točko.Boljše, seveda, če so načrtovani take dejavnosti vnaprej, zlasti, sodelovanje na razstavah in raznih seminarjih.Kaj je v stiski s časom lahko pove telo doživlja stres, ki negativno vplivajo na zdravje.
Vendar pa pomanjkanje časa, se pogosto ne izzove notranje in zunanje okoliščine - spremembe v zakonodaji in obdavčevanja in prestrukturiranje proizvodnih dejavnosti zaradi tega vzroka.Nihče ne more predvideti in načrtovati.Vendar pa bo samoorganizacija vsakega in stroge discipline pomaga preživeti obdobja brez izgube časovnim pritiskom, še posebej, če uporabljate upravljanje časa.Vendar je večina razmer tlačne časom, ki ga ljudje sami ustvarili.
Razlogi čas tlaka
1. strategijo in taktiko vodenja
Kaj so v stiski s časom, lahko delavci učijo, ker strategijo upravljanja, ki prejemajo več in več naročil, ne glede na čas in pritiskov postavljen na ramena zaposlenihin jih spodbuja, da nadure.Na primer, lastniki tiskanih medijev v zasledovanju dobička v zadnjem trenutku pred sprostitvijo končnih sob odloči prodati trak oglaševanja.Končni trak odstranimo, dal na njenem mestu Reklamno besedilo, ki je še vedno treba pisati, odštevanje, prilagodite, urejanje in označevanje.Ta nenačrtovano delo za novinarja, urednika in Slagač.Hkrati pa želite obdržati stare stvari.Treba pereverstat druge članke in jih remake.
Če lastniki ne bodo spremenili strategijo njegovega upravljanja, bo ekipa v vročine ves čas po svoji lastni krivdi.V teh izdajah (podjetja) visok promet, ker niso vsi zaposleni strinjajo, da plačajo lastniki super dobička njihovo zdravje.
2. Osebni dezorganizacija
Če misliš non-nujna dela, lahko razlog, ki vključuje vse roke postala takšna oseba lik lastnost, njegov dezorganizacija.Na primer, po prihodu v novo službo, je ne mudi, da ga izvaja, vse pa risanja.Kot rezultat zaostrila pred rokom, in nato izvršiti v naglici in slabe kakovosti.Če slabo izvrši operacijo zraven trpijo, je slabo izvedena celotno naročilo.Zaradi neformalnega zaposlenega bo kaznoval celotno ekipo.V takih primerih je potrebno boriti.Pri takšnih situacijah ustvariti napetost v ekipi.Delavec, ki ima podobno napako, mora dnevni dnevnik in narediti načrt dela.Najbolj pomembno - slediti versko.Edini način za spopadanje s svojo pomanjkanja organiziranosti in pozabili, koliko je ura pritisk.
