Več kot polovica delovno aktivnih Rusi (58%) menijo, neprimerno predlog RSPP uzakoniti možnost 60-urni delovni teden s soglasjem delavca - na ankete, ki jih je Research Centre portala zaposlovanja Superjob.ru opravila.
Po mnenju anketirancev ni odobrila idejo ruskega Zveze industrialcev in podjetnikov (58%), dajejo inovativnost pot za zlorabe s strani delodajalcev: "negativen, ker vem, popolnoma, kako smo nokautiral" soglasju "delavca";Bo "Mnogi delodajalci ga uporabite, da bi delovne razmere slabše kot v istem plače.In izbira ne bo na voljo - delo ali oditi ";"Delodajalci to storite obyazalovke kljub nestrinjanje delavca."
število anketirancev, ki nasprotujejo spremembi delovni zakonik je hitro narašča s povečanjem svojih dohodkov, in starost (44% med Rusi, mlajših od 24 in 73% - med anketirancev, starejših od 45 let).
Strinjam se s pobudo za politiko radiofrekvenčnega spektra 27% naših sodržavljanov.Vendar pa je skoraj vse izmed njih določi, da se 60-urni delovni teden lahko uvede le "pod pogojem, da se bo to odrazilo v povečanju delavskih plač."
Skoraj vsak šesti anketiranec (15%) je pokazala, da je težko odgovoriti: "Samo nekaj podjetij izpolnjene TC.Delo 12 ur na dan - to je preveč "!"Will plačati - bo šlo ...";"Čas bo pokazal!Čeprav je to samo pogovor. "
komentira Nekateri anketiranci :
«pozitiven» - 27%
«Če plače dvignila".
«Ljudje bodo obdelali vsaj uradno, in za denar!»
«Ob pogoju, da se bo to odrazilo v povečanju delavskih plač."
«Če je zaposlen v družbi, se strinjam, zakaj potem ne!Nasilno nobena obveznost na delo! »
« Včasih je potreben denar. "
«Negative» -. 58%
«negativen, ker dobro vedo, kako smo nokautiral" soglasja "delavca"
"Ni skrivnost, da v večini primerov, delavci delajo, in tako veliko več kot 8 ur na dan.Vključno z vikendi.Če je za nekatera podjetja, kot za oglaševanje, to je norma, potem bi uvedba 60-urnega plačila na teden bilo primerno.Zdaj delavec obdeluje brez dodatnih koristi za seboj, pa imajo možnost, da zavrne zaradi prekomernega dela, navaja zakon. "
«Na eni strani je možnost zlorab s strani delodajalca (načelo" prostovoljna-prisiljeni "), na drugi strani. - Želja, da bi več denarja zaposleni lahko narediš uslugo mu nadorvёt zdravje"
«Delodajalci obyazalovke to storite, kljub nasprotovanju delavcev".
«Delo teden se bo povečala in plače?Mi bo v sužnosti kot pred revolucijo.Ni življenja, ni denarja, ni zdravja »
« 40-urni delovni teden! - Standard po vsem svetu.Če delavec soglaša s 60-urnim delovnim tednom, čeprav črpa ta sporazum v obliki dodatka k obstoječi pogodbi o zaposlitvi.Ne vidim nobenega razloga, da bi legitimiral na 60-urni delovni teden. "
«Mnogi delodajalci ga bo uporabil, da bi delovne razmere slabše kot v istem plače.In izbira ne bo na voljo - delo ali pusti ".
"Moramo razmišljati o zdravju ljudi.In zdaj ljudje v naši državi ne more pohvaliti dobrega zdravja.In v primeru povečanja števila delovnih ur, bo zdravstveno stanje prebivalstva bo še slabše. "
«Če imajo pet dni 12 ur za isto plačo trdo delati.? Med, da boj proti »
« Ljubim svoje delo, vendar ne želim preživeti svoje življenje »
« Težko je odgovoriti na »! - 15%
« je le nekaj podjetij, izpolnjene TC.Delo 12 ur na dan - to je preveč »
« bo plačano! - Bo delovalo ... »
« Čas bo povedal!Čeprav je to samo pogovor. "
Članki Vir: superjob.ru
