Pogosto v timu lahko srečamo ljudi različnih generacij.V tem primeru so tako pluse in minuse.Pri starejših ljudeh - njihova ideja o odnosu, njihove poglede, njihove vrednosti redko sovpadajo s stališči mladih.Zato imajo določene težave v komunikaciji in delu.
Starejši ljudje so pogosto občutljivi na dejstvo, da je njihov vodja odredbo pod seboj. To je zelo negativen vpliv na samopodobo starejših.Problem je, da se starši učijo svoje otroke, da modrost in izkušnje pridejo le s starostjo.V praksi, danes se je izkazalo, da je starejša generacija prisiljena ubogati najmlajše.Če starostna razlika je dovolj velika, in je vodja dober pri otrocih, na primer, suženj starejši, potem slave bi lahko nekateri razdražljivost, da bi bilo težko najti skupni jezik z oblastmi, ker ne more vedeti, v tem primeru jebi morali sodelovati z organi.Včasih se starejši ljudje v tej situaciji raje obdržijo svoje oddaljenosti od glave po starosti veliko mlajše od sebe.
drugi, enako resen problem , - to prepričanje, da so le starejši ljudje sposobni odgovoriti na vsako vprašanje, saj imajo veliko življenjskih izkušenj.
yudyam starejše generacije je tako težko sprejeti dejstvo, da lahko njihovi mladi sodelavci prejemajo za enako delo z njimi skoraj enako plačo. starejša generacija je prepričan, da je njihova izkušnja veliko več, in, posledično, njihovo delo je treba presojati bolje kot delo njihovih mlajših kolegov, ki imajo tako rekoč nobenih izkušenj.Enake plače za enake mladih sodelavcev z višjimi kolegi delo nazadnje videli v tuš nekoliko boleče.
Starejši ljudje so veliko bolj težko shajajo z moderno tehnologijo : računalnik, faks, kopirni stroj, optični bralnik.So veliko bolj težko držati korak z novimi tehnologijami, ki povečujejo učinkovitost podjetja.Starejši ljudje niso zelo udobno, da zavedaš, da so nekje resno slabše mladi, prijema vse na letenje.Mladi ljudje imajo boljši odziv: so reševanje enega problema, vzporedno lahko enostavno razmišljati o rešitvi naslednjega problema.So lahko veliko lažje najti rešitev na določeno vprašanje, ker so starejši ljudje pogosto potrebujejo veliko več časa na njem.
Zato je zelo pomembno pri oblikovanju ekipe, da se upošteva starost osebja, vsi počutijo udobno.
Elena Bull
Članki Vir: efamily.ru
