vodja ključna kakovost - je sposobnost, da vodi ljudi.Da svinec, ne vodi.Koliko od vas, da sami vodja?
za predjed - resnična zgodba.
na Bližnjem vzhodu, obstajata dve državi ločeni s skupno mejo.Vsaka država je specializirano za rejo ovc in jagnjet proizvodnje.Kulture teh držav radikalno različni drug od drugega, zaradi tega, kar vsaka država vidi svojo sosedo kot edini sovražnik.
V eni državi, pastirji gredo zadaj čred ovac.V drugi - so na čelu njih.
In ne pozabite - vse to - samo resnično zgodbo.
V državi, kjer so pastirji nazaj na odru, kakovost volne in jagnjetine, je zelo majhna, tako da je dobiček iz tega popusta.
V državi, kjer so pastirji pred črede, kakovost volne in jagnjetine je onstran pohvale, in tam prišel primerno.
Zakaj misliš?
V državi, kjer pastir gre izza črede in ves čas gledal, usmerja in potiska v pravo smer, mlade ovce ponavadi ne da boriti iz črede, saj se bojijo, da bodo stavke pastir uslužbencev ali jim poslali pse.Ti preprosto nimajo možnosti, da si za boljšo krmo ali igrati z drugimi jagnjeta.Odraščanje, so popolnoma izgubili pobudo in postal pokoren in apatični.Ne morejo biti imenovani zdravi.Ta ovca, ki je usmerjena.
V državi, kjer so pastirji pred črede nič ne preprečuje, mlade ovce, da igrajo, poskusa in celo obranila oder - potem pridejo nazaj k njej.Te živali ne čutijo niti preobremenjeni ali potrt, ker je svoboda, ki jih lahko uporabijo v svojih lastnih interesov.Spijo bolje, jedo bolje, in odrasti zdravi.Ta ovce se pripeljala.
Torej, kateri od vas, in v resnici zavzema vodilni položaj v podjetju?
edini način, da se doseže resnično vodstvo, je, da je pravi vodja.Nemogoče je, da je pravi vodja le z branjem knjig, obiskovanje seminarjev.Edini način za dosego tega cilja - gremo naprej, "črede", jo spodbujati z zgledom.
Če želite biti vodja in pritegniti ljudi z izrednimi sposobnostmi, morate najprej razvili te sposobnosti v sebi.
Vse pristne voditelji še naprej delati na sebi, dokler jih ne prinašajo oprijemljive rezultate.To mora storiti, in vsak od nas.
Naučite se biti močna, vendar ne nesramen.To je tisto, kar potrebujete, da se naučijo za vsakogar, ki želi postati učinkovit vodja s široko paleto možnosti.
Naučite se biti prijazni, vendar ne šibka.Ne zamenjujte teh dveh lastnosti.Sočutje nima nič opraviti s šibkostjo.Namesto tega je ena od sile strank.Moramo biti milosten dosti povedati osebi, resnico, kajti le v tem se kaže resnično sodelovanje.Le dobrota lets reči stvari, kot so, brez uvedbe človeške napake.
Naučite se biti drzen, a ne nepremišljeno.Za zmago potrebujemo pogum.In če hočeš biti vodilna v skupini, morate stati na čelu nje.Morate biti pripravljeni prevzeti prvi udarec, prva za reševanje problema in prvi odkriti morebitne težave.
Naučite se biti skromen, vendar ne plašen.Plašne ljudi nikoli ne bo dosegla prave vrhove v tem poslu.Skromnost je vrlina, medtem ko se sramežljivost lahko primerja z boleznijo.Iz nje morate znebiti, sicer bo to povzročilo veliko težav.Skromnost je vedno kaže povišano narave.Bodi skromen - sredstvo za razumevanje vse razlike med nami in zvezde, in še občutek, da smo del teh zvezd.
Naučite se biti ponosni, vendar ne arogantni.Nemogoče zmagati brez ponosa, saj je to kakovost temelj zdrave ambicioznosti.Pride za pravilno razmerja za uspešno reševanje zadev, kakor tudi za doseganje ciljev so.
Ne pozabite, da razvijejo občutek za humor, vendar pa hkrati ne bodi smešen.To je zelo pomembno za sedanjo voditelja.Če želite postati takšen vodja, naučiti biti duhovit, a ne nepremišljene, smešno, ne pa bedak.
In ne bi se izognili realnost.Ne zaprite oči za resnico.Znebiti se od muke.Samo sprejeti življenje, kot je to omrežje.Ne pozabite - naše življenje je edinstven.In vodstvo je sama prav tako edinstven.Ni presenetljivo, da tiste spretnosti, ki so primerne za voditelja, so povsem neprimerni za drugo.Vendar temeljne veščine vodenja se lahko uporablja kjerkoli - na delovnem mestu, doma ali v družbi podobno mislečih ljudi.
pravi voditelj - je navaden človek, ki je vedno pripravljen na morebitne nepričakovane situacije.
Če ste pravilno razmišljati o tej opredelitvi, boste videli, da lahko vsak od nas postane pravi vodja.Vsi dojenčki so na splošno enake prirojene spretnosti in sposobnosti.Ravno v času, odrasti, se učimo na različne načine, da se odzivajo na vse vrste nepredvidenih situacij, ki v končni fazi tvori razliko med našimi vodstvene sposobnosti.
Torej avtentični vodje:
• ljubeče glejte, kaj delajo;
• navdušeno sprejeli kot rešitev za vsako težavo;
• si želijo čim več naučiti o smeri, v kateri delajo;
• slediti zgledu voditeljev, ki so dosegli uspeh;
• spoštuje tiste, ki jim sledijo;
• veselite v rezultatih, ki jih prinaša vodstvo;
• Ne hvali svoje prednosti do drugih, in še naprej učiti in pridobiti vse nove izkušnje;
• imajo bogato domišljijo, ki jim omogoča, da ne počiva na lovorikah;
• razvije pristno željo po življenju in želja potopiti glavo v tisto, kar so vpleteni.
Uspeh ne pride do tistih, ki nimajo prave vodstvene sposobnosti.Torej, poskusite čim bolj razviti te lastnosti, ne smilijo kasneje zamujenih priložnosti.Kaj je bistvo pravega vodstva?Sposobnost prepričati svoje privržence, da ste boljši kot oni razumejo situacijo, imajo malo več modrosti k obvladovanju nepredvidenih okoliščin, kot tudi več kot le njihovo trdnost.In če ne moreš prepričati svoje ljudi, da ne bo naredil za vas enem koraku.
Leadership - je sposobnost, da konfigurirate druge ljudi, da počnejo točno tisto, kar potrebujete.Verodostojna voditelji:
• verjamejo v to, kar počnejo;
• navdihuje vero v drugih;
• so namenske;
• imajo dobro organizirano govor in so sposobni, da jasno izrazijo svoje misli in je na voljo;
• našli skupni jezik z vsemi, ne glede na njihovo stopnjo izobrazbe in razvoja;
• vedno gledal njihov videz, saj se zavedajo, da je dobro urejene oseba naredi dober vtis na druge;
• so sposobni, da se vključijo v pogovoru sogovornika;
• samozavestni - včasih celo preveč;
• vzdržati kakršne koli težave;
• spretno uporaba moči;
• absolutno prepričani v svoje sposobnosti;
• strpna;
• imeli dovolj potrpljenja;
• popolnoma razumeti situacijo - vsaj sposobni prepričati druge.
True voditelji imajo:
• ponižnost, ki temelji na potrpežljivosti;
• namenskost;
• Moč volje;
• karizmo;
• subtilnost percepcije;
• jasnost zavesti;
• in vsak izmed njih je tudi močna osebnost.
Članki Vir: tonkiimir.ru
