plače, ali, kot se imenuje na kratko, plača - najbolj pomemben in drag element gospodarskih virov, saj je glavni, in v mnogih, je edini vir dohodka.
Pod socializem pod plače razumeti določen del skupnega nacionalnega dohodka, ki se sklicuje v gotovini za vsakega zaposlenega za osebno porabo, ob upoštevanju porazdelitve delovnega prava.Ta opredelitev generacije "romal" iz učbenikov politične ekonomije.
V tem trenutku, je tržno gospodarstvo opredeljen kot izplačilo plač za delo, delodajalec, ki se uporablja, izražen v denarnem smislu.Hkrati je pojem "delo" ima zelo širok pomen, vključno z obema dela delavcev, ustvarjanje bogastva in delovnih področjih ustvarjalnih delavcev, področja javnih služb itd
sodobni ekonomski teoretiki izpostavil realne in nominalne plače.Pod prvo se nanaša na količino materialne in moralne blaginje, ki jih je mogoče kupiti za simbolično plačilo, je kupna moč nominalnih plač.Nominalne plače - je plačilo, izraženo v denarnem smislu, to je, preprosto rečeno, je znesek denarja, da delavec zasluži v določenem obdobju dela, ali za opravljeno delo (imenovan tudi plače akord-bonus).Med odstotek spremembe v realnih plač je mogoče izslediti z merjenjem razlike med odstotek spremembe v ravni cen in odstotek spremembe v nominalnih plač.Nominalne plače so povezana z realnih plač, odvisno od ravni cen za blago in storitve.Ne vedno plačati po nominalni vrednosti, je neposredno sorazmerna z dejansko plačo.V času gospodarske krize, devalvacija valut je pogosto nominalna rast plač, s čimer se poveča stopnjo inflacije, ki izhajajo iz višjih cen za blago in storitve, ki izhajajo iz realno znižanje plač.Plače
razlikuje glede na različne lastnosti, kot državi prebivališča, regije, dejavnosti posameznikov.Povpraševanje le produktivno delo, oziroma, kot je produktivnost dela višja, visoko povpraševanje uživa.V tem primeru, z visoko povpraševanje po delovni sili in visoke produktivnosti poveča in povprečne realne plače.V gospodarsko se razvite države lahko zasledimo odnos med realnih plač na uro in proizvaja izdelke za uro.Z rastjo produktivnosti dela lahko rastejo in njenega realnega dohodka.
nominalne plače je odvisna od strukture trga dela.Nominalna obrestna mera plača je neposredno sorazmeren razmerju povpraševanja po delovni sili v konkurenčnem trgu na svojem predlogu.Čim večja je razlika, bo delodajalec moral plačati veliko plačo, tako da delavec zavrnil druge ponudbe in šel na delo z njim.In s tem, nasprotno, ki presegajo ponudb za delo, delavec bo prisiljena, da se strinjajo s pogoji delodajalca, ki je v skladu s tem, se bodo zmanjšali plače, da bi zmanjšali stroške za proizvodnjo blaga ali storitev, s čimer se poveča donosnost.Iz tega razloga, je koristno, da podjetniki nizkimi plačami.
Zakon določa vzvod za boj proti monopol delodajalcev so sindikati.Da bi ohranili povpraševanje po delovni sili, imajo različne zahteve: prepoved migracije delovne sile, zmanjšanje števila delovnih ur (na teden), omejitev mladoletnikov in žensk (v nekaterih sektorjih), itdVendar pa niso vse te zahteve veljajo za povišanje plače.
