Job (Job ponudba) - ponudbo za delo, ki prejme delavec pred njihovo uradno registracijo.Ta dokument ureja odnose med delodajalcem in delojemalcem.To je neke vrste jamstvo za uspešno sodelovanje dela.Poglejmo vzorec ponudbe, kako to urediti, koliko je potrebno v ruski realnosti?
znak in nobenih težav!
Ponudba - opis vseh pogojih delovanja, od katerih je prosilec pisno obveščeni v intervjuju procesa.Posebnost tega instrumenta je, da je nekakšen vmesni stopnji med ponudbo delovnih mest in neposrednega lepljenje sporazuma dela.Mimogrede, v Rusiji podobna načela sprejemanja novih delavcev vadili za dolgo časa.Zato tožeči stranki, kot pravilo, ne zdi zmedo vprašanje: "Job ponudbo: kaj je to?"In ga uporabljajo za prvič začel tujih podjetij.Uvedli so na ruskem trgu dela evropske procese, ki se razlikujejo od standardnih metod zaposlovanja.Ruski iskalci zaposlitve so tako navajeni, da imajo to zaposlenim dokumentnih zaposliti podjetja, ki je začel zaznavati odsotnost negativen.Kadrovske službe nekaterih podjetjih pravijo, da so kandidati sami pogosto zanima, da če mu sledi Jobe ponudbo.Njihov interes je razumljivo.Po dokumentu, in služi, da bi se izognili polemike čim bolj na papirju zafisksirovat vsi ulovi, ki jih delodajalec in kandidat v intervjuju (naziv delovnega mesta, višine plač, omejuje kompenzacijski paket in mnogih drugih vprašanj).
koristi vse
Enako pomembno ponudbo za delodajalca, saj je namenjen za discipliniranje bodočega zaposlenega, da se zmanjša tveganje za neuspeh za opravljanje svojih nalog, ker pogosto je situacija, ko potencialni zaposleni, skoraj zadnji intervju, nenadoma nočeod dela v zadnjem trenutku.On preprosto ignorira opravljanje dela v določenem obdobju v pogovoru, ne pojavi v pisarni za neznanih razlogov, delodajalec, in tako naprej.Tukaj je primer uspešne ponudbe.Tožeča stranka je podpisala listino, ki so v skladu z dogovorjenimi pogoji in v primeru njegovega dela koli arbitrarnosti pred njim vedno v njegovih očeh bo oprijemljiv dokaz, da je narobe, in morajo biti v skladu s predpisanimi pogoji.Zato, da se zaveda svoje odgovornosti, da na delovnem mestu zdaj.In nepreviden delavec ni imel uvilnet, rekoč: "Jobe ponujamo? Kaj je to?"Sporazum
Registracija
Do sedaj nobena posebna oblika offera.V času njegove izvedbe lahko skladnost s ključnimi priporočili o pripravi parametre in delovne pogoje, ki jih potencialni zaposleni ponuja.In če še posebej, ponudba dokument - kaj je to?Katere elemente je sam moral vključevati?Kot pravilo, dokument določa takšne stvari, kot je položaj;Delo, ki je odgovorna za zaposlenega;Časovni okvir nalog;stopnja nadomestila;socialni paket in še nekateri drugi.Dokument, ki ga podpišeta dve stranki.
Upamo, da bo ta material zelo koristno za vas.In če še niste srečali z izrazom zdaj veš vse o njem, in ne boste imeli, se postavlja vprašanje: "? Ponudba - kaj je to"
