Lastnosti voditelji so bili podrobno preučiti, v 20. stoletju.Zakaj lahko ena oseba upravlja ljudi, druga pa ne?To vprašanje skrbi danes znanstveniki.Za soočanje s problemom, je bilo veliko obsežnih raziskav.Strokovnjaki so se odločili, da prepoznajo specifične vedenjske značilnosti voditeljev.Vendar pa so bili pomešani rezultati.
To je povsem naravno, saj so voditelji bistveno razlikujejo med seboj, tako po značaju in slogu vodenja.Potem so raziskovalci vprašal drugačen namen.Odločili so se, da se opredelijo vodstvene stile in njihove prednosti in slabosti.Vzemimo rezultate raziskav.
Obstajata dve osnovni vrsti vodstvu - avtoritarni in demokratične.V prvem primeru je glavna značilnost verjeti je, da pritiska na basest potrebam ljudi.To pomeni, da vodja ne verjame v možnost interes pri delu in vpliva na podrejene z denarjem.V tem primeru je moč koncentrirana v rokah ene osebe.Vodja zahteva popolno poslušnost od podrejenih in brezpogojno izvedbo naročil.
stili vodenja vključevati tudi nasprotno nekega avtokrat.Demokratična vodja najvišja vpliva na potrebe ljudi.To pomeni, da je prepričan v naravnem radovednost in zanimanje za delo.Demokratična vodja motivira oseba možnost, da sama proizvodov, zagotovijo popolno pobudo, proaktivno podporno osebje.V tem primeru je moč v decentralizirani organizaciji.
Stili vodenja so prav tako razdeljen na dve dodatni kategoriji.Blagosklonno- avtoritarni voditelj prevzame vso glavno moč v svojih rokah, in motiviranje zaposlenih s pomočjo denarnih spodbud.Vendar pa v tem primeru, je vodja njegovih podrejenih ponudila omejeno avtonomijo, in jim zaupam, da bi nekatere odločitve.
Obstaja tudi posvetovalni stil vodenja.Voditelj je vsa glavna vprašanja politike, in njegovi podrejeni prepušča odločitev o taktičnih problemov.Moč v organizaciji, v tem primeru, je delno decentralizirano.
Zdaj veste vse osnovne sloge vodenja.Vsak od njih ima svoje prednosti in slabosti.V nekaterih obdobjih organizacije je idealna avtoritarno vodstvo, in nekateri potrebujejo demokracijo.
Takšna široka tema, kot bi vodstvo in stil vodenja nepopolna brez obravnavo zadeve v politiki, ker je to, kjer je koncentrirana glavna moč.Razmislite to vprašanje podrobneje.Tudi tu obstajajo štiri vrste voditeljev, vendar pa njihove razlikovalne značilnosti so bolj obsežne in zapletene od različice klasifikacije vodij organizacij.To ni presenetljivo, saj vodijo množice ne more vsakdo.
Kakšne so stili političnega vodstva?Razmislite najbolj napredno klasifikacijo.Leader-nosilec - je oseba, ki je v prvi vrsti ljudi motivira.S tem bi bilo zaželeno, da se opredeli, ker je takšna politika obdarjen s sposobnostjo, da bi pritegnili in veselja.To je idealno, da bo zgled katero na milijone.
Leader minister - človek, ki usmerja vse svoje napore na socialne potrebe državljanov.Njen namen je pomagati ljudem svoje prakse, dejanske dejanja.Deluje v imenu svojih volivcev, poskuša najti vse njihove potrebe.
vodja tržnik - politik, ki ve, kako ustrezno združiti vse naše strateške načrte in koncepte za državljane.Prepriča pritegne pozornost, ima dar komentar.
Leader ogenj - je, najprej, taktike, ki so popolnoma ve, kako za reševanje specifičnih problemov.To enostavno ročaji najbolj "gorenje" problemov in perečih vprašanj.
