Uradno ali parole?

Trust besedo za to - to je zelo nehvaležno.In v času zaposlitve - še toliko bolj.Samo iz tega razloga, in delodajalcev zahtevajo, da dokumenti, ki dokazujejo vaše kvalifikacije, izkušnje, tako da bi stranki tudi vztrajajo, da so bili vsi odnosi ustrezno izdano.

Seveda, da lahko najbolj idealna možnost za kakršno koli zaposlenega postala pomembna pogodba o zaposlitvi, ki je v pisni obliki, v dveh izvodih, in opisuje pogoje za zaposlitev - plače mehanizmov njegovega plačila, delovni urnik, carin in pravilnem položaju.Pri tem je treba spomniti, da je delavec le pogodba o zaposlitvi sposobni zagotoviti socialno varnost, in v primeru nekaterih konfliktov z vodstvom tega sporazuma, vam bo omogočilo, da brani svoje legitimne interese.

gotovo nepripravljenost za večino delodajalcev, da sklenejo takšne pogodbe o storitvah, na primer, z učenci, mogoče razumeti.

To je samo mačka v vrečo - nobenih izkušenj v posamezni specialnosti, izobraževanje ni še končano.Vendar pa delodajalci še druge priložnosti za oblik

ovanje študente za delo.

Ta pogodba lahko pogodba za storitve.V večini primerov, te pogodbe so za omejeno obdobje, na primer, v enem mesecu.Ob sklenitvi take pogodbe neposredno med vami in delodajalcem postavlja tudi neko razmerje, ne dela, kot v prvem primeru, in tradicionalno civilno pravo.Vse to kaže.da delodajalec ni dolžan plačati nadomestilo v, bolniški dopust in regres, tudi on ne bo treba plačati za vas Straža plačila.In če je kakovost vašega dela mu ne bo ustrezala, lahko je preprosto ne podaljša pogodbe z vami.

Druga možnost zaposlitve za iste študente se lahko imenuje pogodba študent.Takšni sporazumi služijo tudi kot civilnih in pravnih aktov.V skladu s tem sporazumom, študentje niso samo usposobljeni v podjetju, ampak nosijo tudi določeno količino praktično delo v zameno za njihovo delo, za nagrado.Med sodelovanjem boste plačali šolnino - njena velikost se določi neposredno v skladu s podpisano pogodbo za usposabljanje vajencev.Poleg tega ta velikost ne more biti nižja od tiste, določenem v skladu z veljavno zakonodajo minimalne plače.


Foto vir: lynchpop.com

Članki Vir: new-resume.ru