če mnogo žensk težko sprejeti kompliment, ponos svojih lastnih uspehov in se pogovorite o svojih prednostih, se zdi precej nevredno dejanje.So zamenjali samopromociji in učinkovit način, da bi kariero ponaša in to napaka, jih lahko drago stalo.Na primer, ženska, ki se lahko enostavno napišete briljantno življenjepis in popolnoma drži intervju lahko sniknut takoj, ko bo to delovalo.In človek, ki je bil po tem, ko je intervju prepričani, da najame "generator idej" resnična, ne sme nikoli slišal njen zvok.
«Pogosto sem srečal ženske, ki so sram, da bi pritegnili pozornost - pravi strokovnjak za samo-promocijo, Robert Russell Robert - predsednik newyorške raziskovalne družbe« RRLadin Associates »."Pri teh žensk," - ona se nadaljuje - je napačen odnos do poslovanja.Nihče ne bo nikoli vedel, kaj ste sposobni, če sami ne moremo trditi o tem.Vidijo samopromocije kot pohvali, v resnici pa je izjava o dejstvu, nekakšen poročila.Po vsem, kar poroča o svojem delu za tiste, ki boste plačali za to. "
grenko resnico: briljantno uspehi in veliki talenti pogosto neopazna.Pretegnil šef sme spregledati sedel zraven znakov zaposlenih v genija.To je, zakaj bi morali skrbeti zase.Če vas - svojih namestnikov za odnose z javnostmi, nato pa za opravljanje naloge učinkovito.
Seveda pa si lahko sami spodbujajo na različne načine.Lahko pravilno spodbujajo sami, in to je mogoče - to je narobe.Tukaj, na primer, sta dva pristopa, ki lahko izvoli prodajalec, poročanje o svojem prvem izkušnjami v prodaji.
«sem stranko vtis, da skoraj takoj kupil celoten sklop.Če je prvič, da sem bil sposoben, da bi to dosegli, si predstavljajte, kaj se bo zgodilo!Prepričan sem, da nihče od našega podjetja ni imela jim boljšo predstavitev »
In tukaj je še ena možnost:!" Oni kupil celoten sklop, in le pol ure! "V tem primeru je prvo sredstvo je predaleč.Je prečkala črto, ki ločuje preprost poročilo neprivezanega ponaša.
kaj storiti, če vaše delo - del kolektivne ustvarjalnosti?Robert Russell svetuje pogosto hvala druge.Na primer: "Rad bi se zahvalil Bob za njegovo pomoč pri delajo na moje poročilo."Zavedate se utemeljenost drugih oseb, ampak daje razumeti, da je to - vaša naloga.
Drug, pomemben dejavnik, vendar ne pozabite, da je zgodovina vaših zmag primerna občinstvo, in tam so nepravilne.Zato, detail slikati vse svoje dosežke le na tiste, ki jih potrebujejo, kot je vaš šef.Pred občinstvom ne poznajo ne potrebujejo.Najprej se vprašajte, "Kaj hočem? - Vzrok zavisti ali kariero".
Uspešen poslovni ljudje pogosto sprašujejo, zahvaljujoč kateremu so vztrajali, so bili predloženi v pisni obliki.Oni zbirajo in shranjujejo zahvalna pisma od šefa ali stranke, ugotavlja od lokalnih časopisov - vse, kar dobi v svojih rokah.
Toda kaj, če ni napisano, da vas?Naredite jih zaprosi za pisno pohvalo.Naj vaše stene časopis ali tovarno časopis tiskanja nekaj o svojem napredku - ste prejeli štipendijo, diplomo v večernem zavoda, hvala za uspeh v prodaji.
Poleg tega je pomembno, da vaš šef ve o vaših malih dnevnih dosežke.Pomaga tudi pisni dokument, vendar enostavnejši.Na primer, da se pripravi dopis o delu, ki ga opravljate sedaj, češ kakšni fazi je in seznam, kaj želite storiti v bližnji prihodnosti.Dodate lahko predvideni datum zaključka dela.
Drug način je, da pošljete šef vaših pomembnih e-poštnih sporočil, ki jih pišejo.In poglej za priložnost v najugodnejši luči, da pokažejo svoje prednosti - organizacijske sposobnosti, ideje, jasnost misli.
delujejo s polno zmogljivostjo - je najboljša stvar, ki jo lahko naredite za vaše podjetje.Kaj byty ne sprejme, mora pozitivno vplivati na celotno družbo.Če vam lahko prinese korist ugled podjetja, boste zasedajo kotiček v spomin svojim nadrejenim kot človeka, ki ga je treba vrednotiti.
Članki Vir: romasky.ru
