Hur man betala för de dagar tillbringade i servicemedarbetare resa?Detta problem, naturligtvis, kommer att möta en blivande revisor.Vad är enklare än att ladda sin vanliga lön, han har jobbat hela tiden på företaget.Men allt som rör förhållandet mellan arbetsmarknadens parter, senare obligatoriskt underkastas noggranna kontroll av kontrollorgan.
När en anställd rapporter för reseräkning, förenade ett intyg, som är särskilt inspelade "avvek från« N », anlände« S »etc ...", säger han ut en per diem betala för resor, kvitton från hotell och andra kostnader.Dessutom finns det ett behov av att beräkna den genomsnittliga inkomsten för en affärsresa.Det bör noteras att betalning för semester och helger spenderas på resan är dubbelt så stor.Beräkningen av genomsnittslönen för en enkel resa.Mängden ersättning för 12 månader dividerat med arbetsdagar på året och sedan multiplicera med begreppet arbetsbesök.Observera att avgifter måste tas bort från de sjuka, semester och andra sociala förmåner.Samtidigt innehåller den premien (som gjorts i dessa månader), diverse ersättningar (för skada, tjänsteår och arbetsvillkor, etc.), extra stöd för en kombination av tjänster, arbete på natten, övertid, semester, och ekonomiskt stöd (pengar och materiella termer).
Periodvis företag är en ökning av lönerna.Som ett resultat kommer den totala inkomsten deltar två perioder.Den första - att öka lönen, multiplicerat med den koefficient som härrör från förhållandet mellan de nya till de gamla priserna.Men noterar också att justeringen endast bör laddning, ökar samtidigt med en lön, medan resten kommer att förbli oförändrad.Dessutom, om deras tillväxt berodde på överföring till en annan tjänst, inga omräkningar är inte nödvändigt.Därefter totala beloppet läggs till avgiften för den andra perioden.Vidare är beräkningen av genomsnittsinkomsten för resan upprepas på samma sätt metoden.Alla betalningar adderas, dividerat med antalet arbetsdagar, och det erhållna värdet multipliceras med antalet av hur många dagar resan varar.
nyanser är beräkningen av genomsnittslönen för semesterlöner.Om tre dagar innan resten av arbetarna inte får betalt för det, kan du enkelt skriva en ansökan om överföring av ledighet (annars lita dröjsmålsränta - Artikel 124).Beräkningsmetod bas liknar beräkningen av genomsnittsinkomsten för resan.Det är också lika med de föregående 12 månaderna, med undantag för det faktum att de inte inkluderar en som går till vila.
Holiday faller följande: totala intäkterna dividerat med produkten av 12 (antal månader) och 29,4 (genomsnittliga månatliga antal timmar), multipliceras sedan med sina vilodagar.Det händer ofta att en anställd under föregående period har vilat eller sjuka.Sedan ordningen för beräkning av genomsnittslönen är annorlunda endast i att den första siffran inte kommer att se 12h29,4 liksom: 29,4 x antal hela månader + kalenderdagar i moderbolaget.I sin tur var uppfyllt inte hela perioden beräknas separat.Till detta 29,4 dagar dividerat med vald månad, och sedan multipliceras med avgassystem samma dag period.Från mängden av resultat avdragsgilla betalningar för sjukhuset, resor och semester.Övriga är oförändrad.På samma sätt är ersättningen beräknas som en specialist inte vill åka på semester eller ogillas.
