man - det är inte bara rimligt, som är en vanlig uppfattning, men också motstridiga."Jag tror därför konflikten" - så att du kan konvertera en vanlig fras.Till att börja med ska vi förstå vad konflikten är och vilka typer av konflikter förekommer.
sätt, ofta många förväxlar detta koncept med skandalen, gräl.Men det är olika saker.Skandalen och gräl ofta är destruktiva och är avsedda att föra ut ur balans, "finish" den andra personen eller de inträffar när desperata att bevisa sin sak.Till varje pris.
Men vad är en konflikt?Han, i motsats till det argument, är det inte alltid destruktiv.Konflikt - detta är bara ett sätt att övergången till nästa nivå.
Många felaktigt kallas käbblar på arbete och familj stridigheter konflikt, men vi komma ihåg att jämställa dessa begrepp kan inte vara.
vanligaste fråga om familjekonflikter, och konflikter med arbetarna själva, det så kallade "interna".
Familjekonflikter - en naturlig process, och det är förmodligen inte en enda familj i världen, var de än inträffar.En annan sak är att det är nödvändigt att lösa dem på ett civiliserat sätt, men inte börja skylla nära och kära, eller ännu värre, låtsas vara ett offer.Detta är en återvändsgränd väg.
Vad personlighet konflikt med?Mannen - verkligen hela universum.Varje dag vi står inför ett val - vad man ska göra, vad man ska avvisa, vad man ska välja och vad man föredrar.Till exempel skulle jag vilja klä sig väl, att gå för en massage och bär kvalitetskläder.Men jag vet att någon från min familj var ett problem, och människor behöver hjälp.Inklusive material, till exempel, för behandling.Och inom mig börjar hotande konflikter.Jag kräver inte att bidra till behandlingen.Och även om jag har ennye besparingar, planerade jag att säga, koppla av i Maldiverna.Nu vad du ska göra?Det finns en intern konflikt, som talar till människan hundratals röster.Tänk på att dessa medel gavs till mig väldigt hårt att vi var tvungna att arbeta i två år utan en semester, å andra sidan, behöver någon hjälp, och kanske dessa pengar beror på en persons liv ... Hur skall man lösa konfliktsituationen?I det här fallet, konflikten - är bra, eftersom det ger slutligen prick "och."Nämligen: Jag väljer att äntligen - vid vilken tidpunkt är min kärlek, och vid vilken tidpunkt - egenkärlek.Kasta reglerna för moral, är artikeln inte om det.Således, i detta fall - att en sådan konflikt?Inte för att andra, som ett sätt att självkännedom.Och det är bra.Det klargör, åtminstone.
Och vad är en konflikt på jobbet?Och återigen, jag påminna er om detta inte är ett käbbel, skvaller och intriger.På jobbet, uppstår en konflikt när, säg, är skyldigheter arbets ojämnt fördelade, där det inte finns någon social rättvisa - i slutändan finns det en konflikt.Trots att denna process är smärtsam, men det är åtminstone tydligt vad som förväntas av dig i laget, bland annat myndigheter, och som du förväntar dig.Och även, har du dina allmänna förväntningar på kontaktpunkterna.
En annan fråga är att konfliktlösning bör vara ordentligt utan racketen dörrar och kasta i ansiktet av myndigheterna en avskedsansökan.
Inom psykologin, det finns även en sådan sak - kulturen i konflikten.Även om det kanske låter lite konstigt, men denna term betyder bara att konflikten bör tas upp i en konstruktiv riktning, snarare än destruktiv.
Och den sista frågan - vem är ofta i konflikt?De som försöker hitta sin plats i livet.Inneboende konflikter i synnerhet tonåringar och unga familjer som precis har börjat att anpassa sig till alla tänkande människor (på tal om interna konflikter).
konflikt, inte nedlåta sig till gräl och anklagelser.Och bäst av allt inte gå på en destruktiv väg.
