närvarande en sådan intressant sfär av mänsklig verksamhet, som psykologi har hoppade framåt, vilket är förenat med en stor efterfrågan på psykologiskt stöd från många människor i den moderna världen.Den snabba takten i livet i den moderna världen har fört inte bara de positiva aspekterna utan även negativa, som visade på behovet för människor att hänvisa till psykologer för att lindra psykisk stress.Dessutom yrkesverksamhet och införa tillräckligt allvarligt märke på personen, eftersom den dagliga utförandet av samma sak och ansvar i vissa personlighetsförändringar.
Professional deformation är en gradvis förändring i vissa personlighetsdrag, inklusive egenskaper, beteenden och kommunicera med människor, värderingar och intressen, som är en del av vana, och bli en del av mannen själv.I vissa fall kan det visas mycket tydligt i andra, med tiden förändringar kan ske långsamt och omärkligt.I vilket fall som helst, den andra blir, eftersom alla verksamhetsområde har sina egna mönster och beteendemönster som påverkar de rättigheter och ålägger honom märket.
bör noteras att yrkes deformation av person kan vara både positiv och negativ, till stor del beror på de interna grunderna för de mänskliga rättigheterna och sitt förhållande till sig själv.De positiva effekterna av yrkesverksamhet manifesteras i ökande grad av yrkeskvalifikationer, mer kunskap om de ämnen, förmågan att göra utbildade och välgrundade beslut, samt att hitta en väg ut ur svåra situationer.En sådan person ansluter sig till laget, blir mer social, knyta i nära kontakt med sin personal, i god tro gäller sitt arbete och sträva efter att förbättra produktiviteten genom att göra det mer rationellt.
professionell deformation kan emellertid vara, och negativ, i form av episodiska eller permanent natur.Faktum är att många människor som har arbetat länge i en organisation och utforska alla nyanser i det interna systemet av arbetsprocessen, så småningom kan bli hennes gisslan och negativt uppfattar information om prestandaförbättringar och införandet av ny teknik i den.De verkar som de gamla och väletablerade mönster av organisation är bäst, och alla ändringar som bryter mot "status quo" kommer att leda till den försämras.Dessutom är ganska allvarligt problem för många organisationer som en del av personalen, under en lång tid arbetat i kundtjänst börjar kommunicera med människor på ett rent funktionellt sätt, börjar att behandla alla människor med samma synsätt.Detta påverkar negativt både vilken typ av arbetstagaren och rykte företaget, så att förhindra detta kompetenta ledare tillbringar ofta nödvändiga seminarier och utbildningar, som lär deras professionella närmar varje kund individuellt, med hänsyn till de olika omständigheterna i det enskilda fallet.
Utbildningssystemet är ett sådant problem kan också visa sig som en professionell deformation av person läraren också noterat tillräckligt ofta.I de flesta fall kan det ses de positiva aspekterna, som visas i ett ökat deltagande av lärare inom utbildningsväsendet och dess önskan att lära människor och ge dem kunskap.Det finns dock några fallgropar, eftersom det i vissa fall kan yrkesvägledning ha karaktären av tråkiga studenter att förklara de berömda saker.Detta bör vara dags att lägga märke till och undvika att bli en dålig vana.
Det är således möjligt att göra huvud slutsatsen att alla ska genomföra återkommande självrannsakan av sin karaktär och inte uppmärksamma den sociala karaktären av deras beteende.Detta kommer att ge tid för att identifiera negativa trender och att fokusera på utbildning för den enskilde endast de positiva aspekterna av sin karaktär i samband med anställning.Som ett resultat av denna strategi kommer yrkesvägledning av en person vara uteslutande positiv.
