Professional, trots dess inte mycket lång historia, var en radikal och mycket intensiv utveckling.Denna utveckling tog flera steg, varav en är utvecklingen av ledningen.Bildandet av vetenskapen om företagsledning har historiskt påverkat de socioekonomiska faktorer som referens av den samhälleliga produktionen.Utvecklingen i den historiska kontexten för förvaltningen startade under den primitiva kapitalackumulationen.En tid präglad av reformationen och upplysningen i Europa, bidrog till utvecklingen av kulturella och politiska förhållanden i utvecklingsbranschen.Under denna period, det finns lagar och centraliserade stater, som hålls i samhället såsom handlare, hantverkare och köpmän.Framgången bygger på hårt arbete, förstås som ett mått på effektiviteten i huvudstaden, rättvis handel och fungerade som en grogrund begynnande kapitalismen.
Evolution of Management fått en ny spiral i tiden för den första industriella revolutionen, som öppnade massproduktion, ersätter hantverk tillverkning.Befintliga handeln har också producerat några ekonomiska infrastrukturen i lager, vägar, finans och transport.Denna infrastruktur kan förena olika länder, skapa en inre marknad för varor.Finans kapital blev trångt, och han började leta efter olika delar av din ansökan och fann dem i den intensiva utvecklingen av branschen.De nya kapitalistiska företag i behov av arbetskraften, och de kunde få det till följd av kollapsen av den feodala ekonomin.Kapitalistiska företag och företag under en lång tid inte har en civiliserad konkurrens.Exploatering av billiga barn och kvinnlig arbetskraft, brutal konkurrens, "överlevnad", en hänsynslös plundring av kolonier och tillfångatagandet av nya marknader - det är drag av "fri kapitalism" som existerade fram till slutet av artonhundratalet.
Den nuvarande situationen motsvarar inte den intensiva utvecklingen av vetenskap och teknik, så började dyka upp och nya trender.Energin i vissa affärsmän gick att förbättra gamla och uppfinningen av modern industriell teknik, effektiv produktionsorganisation, med målet att hitta sin nisch på marknaden.Den industriella revolutionen, slutligen, för att säkerställa övergången till konsolidering och utveckling av produktionsstrukturen inom massproduktion.Utveckling av förvaltningen vid denna tidpunkt är särskilt anmärkningsvärt eftersom det huvudsakliga målet för de flesta företag vid den tiden var en betydande ekonomisk tillväxt.Göra en vinst uppnåddes genom mekanisering och expansion av produktionen, öka produktionen av en typisk produktion, minska produktionskostnaderna.Medan vinna de tillverkare som erbjuder standardprodukter till låga priser.I denna strategi, uppmärksamhet företagare och deras chefer koncentrerat sig på effektiviteten i produktionen mekanismen.Det är viktigt att förstå sambandet mellan staten och näringslivet på den tiden.Näringslivet har avsatts, är den sociala och politiska kontrollen av den offentliga minimeras.Ekonomisk protektionism och skattepolitiken - det är allt som behövdes av verksamhet i staten.En tid präglad av massproduktion, som vi alla vet, slutade i en djup kris av överproduktion.
Tidigare industri synpunkter kom i fullständig strid med de nya kraven från konsumenterna.Således krävs utvecklingen av ledningen att ändra orienteringen av produktionen till en marknadsekonomi.Reserver minska kostnaderna för företagen har varit helt uttömda.Företagets framgång har blivit starkt beroende av yttre förhållanden.Förvaltnings uppgifter krävde inte att erövra marknader och skapa nya.Den första gick till marknadsorienterad industrier som framställer konsumentprodukter och företag med komplex process som producerade verktyg, komponenter, halvfabrikat och maskiner.Perioden för massmarknadsföring har skapat en omfattande marknadsföring konvent, som skulle balansera kraven för produktion och dess marknadsföring.Marknad mättnad och överproduktion av varor för att avsluta denna epok.
Vid den här tiden, växande medelklass, som hade en högre begäran.Ändrad och betydelsen av chefer och företagare som befinner sig i den nya miljön kunde inte framgångsrikt sköta sina egna angelägenheter, och därmed ökad roll chefer (chefer, professionella och linjechefer).Chefer säkerställa maximal produktivitet av alla resurser och ansvarar för att genomföra vetenskapliga och tekniska framsteg och för att uppnå den största effektiviteten i hela det ekonomiska livet.
Utveckling av strategisk ledning kännetecknas av uppkomsten av specifika tekniker och deras genomförande i ständig praktiken av företagen och företag.Historiker är indelade i fyra viktigaste stegen i utvecklingsplaneringen: långsiktig planering, budgetering, strategisk planering och förvaltning.
utvecklingen av den ekonomiska förvaltningen kännetecknas av framväxten och utvecklingen av särskilda finansiella verksamhet entreprenörskap och företagande.De växande behoven av den privata sektorn i uppdrag en särskild granskning av samtliga bestämmelser i förvaltning och behovet av att lyfta fram den som en separat sfär av kunskap.
