Företag som använder hyrd arbetskraft gör månatliga lönelistan.Detta är ett av de områden i redovisning, där det är nödvändigt för att uppfylla arbetskraft, civila och skattelagstiftningen, så stora företag består av redovisningslöneavdelningen, och små företag försöker att ha en personal som ansvarar för löne- och avdrag från sina skatter i olikafonder.Enskilda företagare med små ekonomiska momentum i staten är den enda revisor som är ansvarig för alla områden av redovisning.
Lön omfattar följande steg:
1. Bearbetnings tidrapporter.
2 .Det beräkning med avseende på antalet arbetade timmar, lön eller hastigheten.
3. Tjänar utmärkelser, regionala faktorer, som säljer och sjukskrivning.
4. Det kan vara nödvändigt för beräkning av genomsnittliga inkomster, till exempel, på affärsresor.
5. Beräkning av skatt på inkomst.
6. Det kan finnas transaktioner mellan anställda och andra entreprenörer att hålla inne underhållsbidrag, lån, böter, etc.
7. Beredning av löner och banköverföring av medel för utbetalning av löner med bankkort eller överföring av uppgifter till kassören av företaget för utfärdande av penninglön.
8. Beroende på vilken form av bokföring, periodisering av betalningar som gjorts från löne till pensionsfonden, sjukförsäkring, social trygghet.Och även göra månatliga betalningar till dessa institutioner, med förbehåll för villkor och skall varje kvartal rapporterar avgifter och betalningar, även fast vid tidsfrister.
Å ena sidan, behovet av att ha en revisor, för att klara av denna rutin, är uppenbart.Å andra sidan, i syfte att optimera kostnader, är några bolag flyttar att lägga ut lönelista.Detta frigör företaget från staten minst en person, som tidigare innehades av webbplatsen.Dessutom är skattesystemet förändrats så snabbt att personalen revisor inte alltid kan hålla jämna steg med förändringar i redovisning, identifiera möjliga misstag och sanktioner från tillsynsmyndigheter.
autsorsinogvoy Specialister i bolaget är medveten om eventuella ändringar, och ofta i kontroversiella situationer kan ge ett fullständigt samråd och rättslig grund för frågorna.Naturligtvis, de tjänster av dessa företag har rätt pris, men efter att ha övervägt alla "proffs" och "cons", många företag tenderar att betala tjänster av hög kvalitet, snarare än att införa eventuella sanktioner.Dessutom betalning programvara bär också en extra utgift, den internredovisning använder outsourcing minskar objektet.
Lön företag med personal som gjorts med hjälp av specialiserad mjukvara.De mest populära hittills anses 1C.Men små företag och enskilda företagare kan inte alltid råd att köpa programvarupaket.I detta fall är det mycket praktiskt att löner till Excel - kalkylblad, utvecklats oberoende, baserat på betalningsvillkoren.Det är mycket bekvämt att starta formel krävs barerna eller linjer som beräknar lönen från och med särskilt anställd och bildandet av en uppsättning av avgifter för alla anställda.Undersöka möjligheterna tabeller Excel, kan du förenkla uppgiften löne- och spara på inköp av speciella program.
