framgångsrika företag på marknaden beror på personalens yrkeskunnande och möjlighet till en harmonisk lagarbete.Denna uppgift utförs teambuilding teambuilding - ett system av åtgärder som vidtagits för att kollektiv enhet och utveckla laganda.
företagets resultat beror på förmågan hos de anställda att arbeta nära tillsammans, speciellt i extrema situationer, under medverkan av alla händer, eller inför besöket av skatten inspektionen.Kollegor, en angelägen idé, arbeta tillsammans, var och en som utför specifika funktioner med stöd av kollegor.
Teambuilding - en samling verktyg för inflytande för de anställda, som syftar till att förena människor i ett lag i en väl fungerande mekanism.Dessa verktyg inkluderar:
- idrottsevenemang, som har karaktären av konkurrensen och syftar till att utveckla en laganda;
- företagsevenemang som involverar informell kommunikation;
- psykologisk utbildning spelform.
Det finns andra metoder för teambuilding, men alla av dem används för att skapa varje anställd känner viktig mekanism partikel.Teambuilding - en utbildning, med vilken du kan frigöra den outnyttjade potentialen hos varje medarbetare och skicka det tillbaka på rätt spår.
huvudsakliga målen för utbildningen är:
- upprättande av en informell miljö och ta reda på de dolda ledarna i laget;
- utveckla laganda och lagarbete färdigheter;
- laget enhet;
- uppnå psykologisk komfort.
bästa stället för tävlingar och träning är en park eller park borta från kontoret.Corporate teambuilding kan hålla en heltidsanställd psykolog, liksom specialister byrån organisera evenemang.Val av konstnären beror på vilken form av utbildning, kan det lugna slaget vid förstånd i form av en företagsspel göras på kontoret och i form av konkurrens äventyr kräver javascript och tillhörande utrustning.
När det gäller byrån erbjuds kunderna exempel på teambuilding, som anges i katalogen.De mest populära är lagspel orienteringsterräng: paintball, vandring, orientering i en viss riktning, orientering på cyklar.
När organisera utbildning, är det viktigt att komma ihåg att teambuilding - en frivillig uppgörelse som inte tillåter tvång.Att tvinga en slav under straff delta i utbildning är inte nödvändigt, eftersom inget annat än irritation, kommer händelsen inte att orsaka.
måste också ta hänsyn till de individuella egenskaperna hos varje medarbetare och känslomässiga tillstånd av den kollektiva stämningen.Teambuilding tillämpas effektivt hos unga och stora grupper, där många människor inte känner.Möjligheten att teambuilding i en liten väletablerad grupp, där alla känner varandra, nej.Deltagandet i huvudet i ett spel eller konkurrens bidrar till att vidmakthålla den myndighet bland sina underordnade och upprättandet av informella förbindelser varma.
