Guide för dem som vill veta hur man beräknar semesterlönen

Financial vetenskapen är inte så svårt som det verkar vid första anblicken.Det har bara en massa nyanser som är säker på att veta, börjar alla beräkningar.För att göra även de mest enkel beräkning, är det nödvändigt att systematiskt och medvetet hantera en massa dokument.Från en revisor i detta fall krävs det största uppmärksamhet och omsorg.

tomt löner kan anses vara den mest problematiska.Det påverkar direkt varje anställd individuellt, och detta faktum innebär en revisor ett visst ansvar.Du måste vara mycket försiktiga så att inget glöms bort och förbises.Ta till exempel, lämnar.Bara en enkel mannen på gatan kan tyckas vara en fråga om beräkning av dess snabba och enkla nog.I själva verket, för att förstå hur man beräknar sälja, behöver du en grundlig kunskap om relevanta bestämmelser med alla tillägg och ändringar.Arbetet bör ske i etapper, noggrant behandla alla rådata.Även utvecklat speciella tekniker för att förstå hur man kan beräkna semesterlönen i vissa fall.Hela processen kan delas in i fyra huvudfaser.

I det första steget är det nödvändigt att bestämma perioden för beräkning.Enligt den ryska lagstiftningen på arbete, för beräkning av semester särskilt anställd tar sin lön under de sista tolv månaderna av driften.You got att vara mycket försiktig.Beaktas endast de betalningar som föreskrivs anställningsavtal eller avtal.På grund av den tillsatta mängden av ekonomiskt stöd bör uteslutas, sjukfrånvaro, övertidsersättning och olika engångspremie.Resterande belopp nödvändigt att kombinera månad.Således får du lön, upplupna under hela föregående år.Att veta hur man beräknar semesterersättning, en revisor tar bara månatliga avskrifter och utdrag.Även här finns det en liten nyans.Enligt lag kan en arbetsgivare ger en arbetstagare ledigt, även om det inte fungerade hela året.Med samtycke av ledarna redan efter 6 månaders arbete, kan du få rätt att arbeta en annan semester.Här kommer revisorn behöver för att utföra dubbla plikt: att jämföra resultaten för perioden och tillbringade samma nummer, men för hela året.Välj den lämpligaste alternativet för den anställde.All information om perioden bör tydligt anges i dokumenten om beviljande av ledighet.

Det andra steget är att analysera den anställdes lön under faktureringsperioden.Om det under denna tid bolaget har höjt löner, bör detta faktum definitivt övervägas.

Det tredje steget är att bestämma lönen för den anställde i genomsnitt en dag.För att göra detta, den justerade totala periodiserad under året dividerat med antalet månader (för en komplett semester för året arbetat - 12).Och sedan det resulterande värdet delas av en annan 29,4 (det genomsnittliga antalet dagar i månaden).

den fjärde etappen kan bara multiplicera det erhållna värdet med antalet semesterdagar och kan anses vara fullständig betalning.

Alla förklaringar ovan, kan reduceras till en matematisk ekvation, och du får formeln för beräkning av semesterlön:

Sum = ZPrasch semester./ 12 / 29,4 x L,

där

ZPrasch.- Lön för faktureringsperioden;

12 - antalet månader på ett år;

29,4 - det genomsnittliga antalet dagar;

D - antalet semesterdagar.

Denna formel skulle vara lätt först efter noggranna preliminära beräkningar.Men även här har sina "fallgropar".Till exempel, om arbetstagaren under räkenskapsperioden var sjuk, medan sjukdomen automatiskt uteslutna från det antal dagar som vidtagits för att beräkning.I detta fall skulle formeln se ut så här:

Sum = ZPrasch semester./ (29,4 x Mrasch.p. + Drasch.n.) Xl,

där Mrasch.p.- Antalet hela månader av avfall.

i sin tur Drasch.n.= 29,4 / A x (A - H), där:

Drasch.n.- Antalet arbetade i den ofullständiga månaden dagar,

A - antal dagar (kalender) i en viss månad;

N - antalet obearbetade dagar.Så

betalning semester görs i varje företag eller en organisation, oavsett ägande.Det är uppenbart att det är ganska tidskrävande process.Men han gör inte stora problem för den person som kommer att bära det försiktigt, steg för steg.Det enda sättet att förstå hur man kan beräkna semesterersättning, och inte vara rädd för att göra ett misstag.Uppmärksam specialist innan beräkning bör noga undersöka samtliga originalhandlingar, utföra ett urval av de uppgifter som behövs och sedan minska allt för enkla matematiska beräkningar.