Nuances löne bra att veta inte bara revisor eller specialiserad personal.Först av allt, är sådan kunskap avgörande för de anställda själva.Det är viktigt att förstå vad som utgör en ändlig summa, för att skydda sina rättigheter.Den regionala faktorn - en av de ytterligare betalningar som är garanterat att arbetstagaren enligt lagstiftningen.
Detta privilegium - en lönevillkor som tillämpas av arbetsgivaren.Den regionala faktorn gäller om den anställde arbetar i tuffa klimatförhållanden.För många ryssar, som bor i ett stort land med olika klimatzoner, är sådant stöd särskilt relevant.Vi nämnde koefficient används främst i Fjärran North.Men det finns andra områden som också agerar tillägg.Den viktigaste uppgiften för de förmåner - i högre löner.
Storlek avgift
regionala koefficienter till lönerna för dem som arbetar inom tillverkningsindustrin i Fjärran North, enligt särskilda regler som fastställts för varje region och distrikt, som ingår i dess sammansättning.Beroende på arbets- och levnadsvillkoren koefficient kan variera från 1,5 till 2.
Enligt Labor Code i bolaget har rätt att tillämpa skattesatser som är definierade på federal och regional nivå, vilket åtgärdar dem i anställningsavtalet, liksom olika avtal.Det är viktigt att notera att de lokala myndigheterna kan fastställa ytterligare regional koefficient, men inte är högre än den fastställda federal lag.
Hur faller?
Detta tillägg utfärdas till den anställde på själva arbetsplatsen, även om arbetsgivaren är i en annan region.Till exempel när huvudkontoret ligger i huvudstaden, och den anställde arbetar i en egen division i Far North.
Detsamma gäller för ambulerande arbetets art.Till exempel, om en anställd från tid till annan på arbete resor till Fjärran North och regional koefficient beräknas i förhållande till den tid han tillbringade som en affärsresa.Detta förhållande skall beräknas på hela beloppet av lönen, med beaktande av alla betalningar, premier och olika avgifter.
Han debiteras på ersättningar och förmåner.Dessa inkluderar bonusar:
-
av kontinuerlig drift eller rang;
-
tjänstgöringstid;
-
så kallade "årliga" Award för prestanda i kvartalet eller år;
-
för tillgång till statshemligheter i samband med arbetet;
-
för nattarbete, extraknäck flera yrken och positioner.
Men medan det finns också en del av den lön som den faktor som inte tas ut.Nämligen:
-
finansiellt stöd;
-
olika typer av betalningar som beräknas enligt den genomsnittliga volymen av löner (semester, utbildning eller utbildning av arbetstagare som deltar i yrkesutbildning);
-
procent premium lön för arbete i norr och Fjärran Östern, samt i södra östra Sibirien;
-
stimulansbidrag som utfärdas vid samma tidpunkt och inte officiellt ingår i ersättningssystemet.
Många undrar om en del av kapitalet i Ryssland i förteckningen över ämnen som har en regional koefficient.Moskva klimatet inte jämställas med Fjärran North, så en premie betalas inte.
