frågan om hur och vid vilken tidpunkt betalningen sker mammaledighet, bryr sig om någon av det täcka könet i ett intressant läge.Väntar på påfyllning av familjen alltid åtföljs av en betald ledighet på jobbet och sen betalning semester kunde dämpa stämningen av den gravida kvinnan, som i detta tillstånd är mycket önskvärt.
Enligt artikel 255 i arbetsmarknadslagen, är den minsta barnledigheten 70 dagar före födelsen av barnet, och 70 dagar efter barnets födelse.Vid komplicerade förlossningen ung mamma får en ledighet på 86 dagar efter det att barnet föddes.För att göra detta måste du göra ett behörigen undertecknat ansökan och lämna till arbetsgivaren tillsammans med yttrandet från läkare, utfärdat i BB, som föddes efterlängtade barn.Om en kvinna väntar på mer än ett barn och tvillingar eller trillingar, får hon en lång semester i 84 kalenderdagar före den beräknade förlossningsdatum, och 110 dagar efter att bli mamma.Lagstiftningen fastställer beräkningen av den totala mammaledighet.
alltså om en kvinna har fött ett barn före den beräknade tidpunkten för skillnaden mellan längden på betald mammaledighet, som ska användas före barnets födelse, och det faktiska antalet dagar före leverans läggs till det antal dagar som ingår i den postnatal mammaledighet.Semesterlön skall utföras i samma takt.Utbetalning av mammaledighet omfattar inte bara utbetalning av en kvinna av genomsnittlig månadslön exklusive tillägg, men även tillhandahållande av diverse ersättningar och ersättningar som hon skulle ha erhållit om hans anställning utföra funktioner normalt.I fråga om delbetalning mammaledighet måste utföras för alla tjänstgöringsorter.
Om en kvinna vill "förlänga" sin semester i samband med graviditet och förlossning, har hon alltid rätt att vända sig till arbetsgivaren begär hennes grundläggande årliga semester omedelbart före mammaledigheten eller omedelbart efter det.Arbetsgivaren får inte vägra henne utan någon uppenbar anledning.Således, i detta fall kommer minimi vilotimmar vara 168 kalenderdagar i följd.Utbetalning av mammaledigheten sker i ett steg innan den startar.Genom att tillhandahålla en bit av funktionshinder gravid kvinna får ersättning för hela barnledigheten helt.Om en kvinna tar grund ledighet direkt efter födseln, är dess betalning senast tre dagar före utgången av mammaledigheten.I praktiken kan det finnas fall där beloppet av förmånen inte kan fastställas vid den tidpunkt då betald mamma.Till exempel, den första kvinnan antas att mammaledigheten kommer att pågå i 140 dagar, men födelser åtföljdes av komplikationer, så att den har fått rätt att lägga natal mammaledighet med längre varaktighet.I detta fall måste den unga mamman ett intyg utfärdas till henne på BB när som helst bekvämt för henne.Arbetsgivaren är skyldig att betala mammaledighet omedelbart genom att ge kvinnor en referens.
Enligt de nya reglerna för rysk lag om betald mammaledighet anses nu inte de senaste tolv månaderna av driften, och den sista tjugofyra.Den genomsnittliga lönen för den blivande modern som skall betalas som bidrag, fastställas på grundval av sin lön under de senaste två åren.Men fram till slutet av 2012 kvarstår en kvinna rätt att välja reglerna för beräkning av den genomsnittliga lönen för mammaledighet, som skulle gälla den till henne.Hon kan skriva ett utlåtande om ansökan till den av den gamla metoden för beräkning av utbetalningen av mammaledigheten.Arbetsgivaren har befogenhet inte neka henne, och ska överensstämma med ett sådant uttalande.
