Utan tvekan, vi alla på en gång eller aldrig hända att hantera sådana förfaranden som registrering av arbetsboken.Denna process är inte allt en fröjd, och orsakerna till detta är många.I själva verket, det är viktigt att detta förfarande, försöka ta reda på i detalj i den här artikeln.
Så låt oss börja från början.Att sysselsättningen rekord - är inget annat än som en nödvändighet.Varför är det så?Ja, eftersom inte förgäves sedan barnsben fick vi veta att detta är det viktigaste dokumentet på arbetet hos en individ, liksom komponent anställningstid som en professionell.Detta berättade föräldrarna, som anges i lagstiftningen.
När en person finner ett jobb för första gången, den första arbetsgivaren ska göra och hålla för en anställd detta viktiga dokument.Göra anställningar bör göras på den femte dagen efter att ha fått arbetsplatsen.Denna regel gäller inte för arbetsgivare som är fysiska personer, och när det gäller ett anställningsavtal med plura andra företag och organisationer.
arbetsgivare eller behöriga personer är skyldiga att göra i arbetet uppgifter om varje medarbetares informationsarbete.När det gäller deltidsarbete, skall sådan information anges på huvudsakliga mänskligt liv, och endast på hans begäran.Alla poster skapas på grundval av ett dokument som kan bekräfta förekomsten av deltidsarbete.Normalt är ett sådant dokument en ursprunglig anställningsintyg med alla relevanta tätningar och signaturer, samt ha ett visst datum.Dessutom bör en sådan önskan uttryckas uteslutande i form av ett skriftligt uttalande.
göra arbetslivserfarenhet bör inledas med fyllning av titelsidan.På samma sida skall undertecknas av den person som är ansvarig för att utfärda arbetsböcker, och, naturligtvis, tryckeriet.Även i detta dokument skall ges följande information: Namnet på den anställde utan förkortningar, år och födelsedatum, utbildning, yrke eller yrke.Även tidigare anställningar med nödvändighet måste ha ägarens underskrift som en bekräftelse på dessa uppgifter.All information för att fylla arbets hämtats från relevanta dokument (pass, dokument om utbildning, och så vidare).
Som ni kan se, utformningen av arbets bok - en ganska allvarlig och nödvändig förfarande.Men det finns fall som en person behöver för att utfärda en kopia av dokumentet.Lagen anger fall när möjliga hans utlämning.Så duplicera arbetsinkomst kort utfärdas om det finns ett register över uppsägning eller överföring till en annan position i arbetsboken, om en anställd förlorar ett dokument själv, eller gjorde tjänstemän i organisationen.Dessutom är en kopia utfärdas om tidigare anställning historia förlorat en lämplig utseende.Exempelvis bränd eller blötläggas, och så vidare.
göra samma arbete boken sker på grundval av handlingar som styrker anställningstid, eller på grundval av tidigare arbetslivserfarenhet, om den senare bevaras.Dessutom, när du gör en kopia av det högra hörnet på toppen av framsidan är en obligatorisk märke "Duplicera".
